انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!

Digitales Coaching

انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!

Digitales Coaching

Wie Sie mit Coaching Tech die Personalentwicklung revolutionieren

Kogan Page,

15 دقيقة قراءة
9 الوجبات السريعة
الصوت والنص

ماذا يوجد بالداخل؟

Ein umfangreicher Überblick über digitales Coaching.

Bewertung der Redaktion

9

Qualitäten

  • Augenöffner
  • Überblick

Rezension

Professionelles Coaching war lange Zeit ein rein zwischenmenschlicher Prozess. Heute greifen Coaches jedoch vermehrt auf Technologien zurück, um ihre Dienstleistungen zu erweitern und zu verbessern. Die Coaches Anna Tavis und Woody Woodward liefern einen umfassenden Überblick, vom ersten Coaching im antiken Griechenland über den Aufstieg der Coachingbranche bis hin zur digitalen Revolution des Coachings. Die Lektüre bietet wichtige und interessante Einblicke für Coaches, die ihre Rolle aufgrund der fortschreitenden Entwicklung von KI neu definieren müssen.

Zusammenfassung

Coaching kann Einzelpersonen und Unternehmen helfen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen.

Die Internationale Coaching Federation (ICF), das European Mentoring and Coaching Council (EMCC) und andere große Coachingverbände definieren Coaching als einen kollaborativen Prozess, in dem Einzelpersonen sowie Unternehmen dazu angeregt werden, ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Coaches unterstützen ihre Coachees dabei, sich emotional und sozial weiterzuentwickeln, ihre geistigen Fähigkeiten zu verbessern und ihre professionellen Kompetenzen zu erweitern. Coaching hilft also dabei, Gefühle anders wahrzunehmen, sich neue Denkmuster anzueignen, andere Möglichkeiten zu erkennen und neue Ziele zu erreichen.

Coaching bietet keine schnelle Lösung. Es ist ein Prozess, bei dem sich Veränderungen über einen längeren Zeitraum vollziehen. Zu Beginn werden die Bedürfnisse des Coachees ermittelt und ein Coachingzeitplan festgesetzt. Anschließend folgt der Vertragsabschluss zwischen Coach und Coachee. Dann beginnen die Coachingsitzungen. Zum Schluss werden die Ergebnisse gemessen und Feedback gegeben. Obwohl die Forschung in diesem Bereich noch in den Kinderschuhen steckt, deutet eine Metaanalyse...

Über die Autoren

Anna Tavis ist wissenschaftliche Leiterin des Programms für Human Capital Management an der Columbia University in New York City und Mitherausgeberin von People + Strategy, einer Fachzeitschrift für Führungskräfte im Personalwesen. Michael „Woody“ Woodward ist Organisationspsychologe und zertifizierter Führungskräftecoach.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

تحول الذكاء الاصطناعي، تنفيذ تحسينات العمليات المد
التواصل بفعالية
تطوير أعضاء الفريق، تحديد فجوات المهارات في الفريق
التحول الرقمي
اكتشف حالات استخدام الذكاء الاصطناعي، حدد التطبيقا
مستقبل العمل
قيادة تحول الذكاء الاصطناعي، تنفيذ تحول الذكاء الا
تعزيز تجربة الموظفين
تعزيز ثقافة الابتكار
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
زيادة وعيك الثقافي
الابتكار
القيادة
استفد من الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية، وادم
استفد من الذكاء الاصطناعي في القيادة، دمج رؤى الذك
إدارة التعلم والتطوير، تطوير استراتيجيات التعلم ال
الإدارة
المهارات الناعمة
عزز مهاراتك في الثقافة الرقمية
مهارات مكان العمل
التقنيات الناشئة في العمل
توظيف المواهب المتنوعة
فهم التحيز اللاواعي
اكتشف حالات استخدام الذكاء الاصطناعي في صناعة الاس
قم بقيادة اعتماد الذكاء الاصطناعي في الفرق، وشجع ع
النمو الشخصي
استفد من الذكاء الاصطناعي في الإدارة، وادمج أدوات
استخدم الذكاء الاصطناعي في العروض التقديمية، دمج أ
الموارد البشرية
استخدم الذكاء الاصطناعي لتعزيز التواصل، دمج الذكاء
التواصل بشكل شامل
إرشاد الفرق خلال انتقال الذكاء الاصطناعي، تسهيل تك
استفد من الذكاء الاصطناعي في مهامك اليومية، دمج أد
ابنِ قدرتك على التحمل
استخدم الذكاء الاصطناعي في الكتابة والتواصل، صغ رس
استخدم الذكاء الاصطناعي في التدريب والتطوير، دمج ا
بناء الأمان النفسي
استخدم الذكاء الاصطناعي لزيادة الإنتاجية الشخصية،
كن حليفًا لأعضاء الفريق من الأقليات
تعزيز الشمولية الاجتماعية والاقتصادية
تنفيذ برامج التدريب
استخدم الذكاء الاصطناعي لمطابقة المهارات، استغل خو
استخدم الذكاء الاصطناعي للتعلم وتطوير المهارات، اب
تنفيذ التدريب التنفيذي
إتقان الأدوات الرقمية
اكتشف حالات استخدام الذكاء الاصطناعي في صناعة الري
بناء الثقافة الرقمية، إنشاء ثقافة رقمية قوية، تقيي
تمكين التنظيم الرقمي، تسهيل التغيير التنظيمي الرقم
استخدم الذكاء الاصطناعي للاجتماعات، قم بتحسين جداو
دعم الصحة النفسية للموظفين
تعزيز الشمول العصبي
دعم رفاهية الموظفين
استخدم الذكاء الاصطناعي في التعلم والتطوير، دمج أد
حسّن صحتك العقلية
تعزيز الشمولية بين الجنسين
دعم التنوع
قيادة بشكل شامل
تعزيز الشمول العرقي
عِش بصحة
خلق شعور بالانتماء
تتبع تقدم التنوع والشمول
بناء ثقافة شاملة
بناء والحفاظ على الرفاهية
تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
توجيه الناس