انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!

约翰·C·麦克斯维尔

领导养成终极手册

押注未来，投资于人

HarperCollins Leadership, 2023

15 دقيقة قراءة

8 الوجبات السريعة

النص متاح

ماذا يوجد بالداخل؟

公司想要长盛不衰，就要搭建领导人才梯队。

评级

في getAbstract، نقوم بتلخيص الكتب* التي تساعد الناس على فهم العالم وجعله أفضل. أي شيء نختاره لمكتبتنا يجب أن يتفوق في أحد هذين المعيارين الأساسيين:

تنويري – ستتعلم أشياء ستثري وتحسن قراراتك.

مفيد – ستحصل على نصائح عملية ستساعدك على التحسن في ما تفعله.

نقوم بتقييم كل محتوى على مقياس من 1-10 فيما يتعلق بهذين المعيارين الأساسيين. يساعدك تقييمنا في ترتيب العناوين في قائمة قراءتك من الجيد (5) إلى الرائع (10). الكتب التي نقيمها بأقل من 5 لن يتم تلخيصها. إليك ما تعنيه التقييمات:

10 – رائع. كتاب مفيد و/أو تنويري، بالإضافة إلى تلبية أعلى المعايير في جميع الجوانب ذات الصلة، يبرز حتى بين الأفضل. غالبًا ما يكون كلاسيكيًا فوريًا وضروريًا للجميع.
9 – ممتاز. كتاب مفيد و/أو تنويري يتميز بتوازن كبير، وله العديد من النقاط القوية ولا توجد عيوب تستحق الذكر.
8 – جيد جدًا. كتاب مفيد و/أو تنويري يحتوي على عدد كبير من الصفات البارزة دون التفوق في جميع الجوانب، مثل تقديم أحدث الاكتشافات في مجال موضوعي ويكتبه خبير مشهور ولكنه يفتقر قليلاً إلى الأسلوب.
7 – جيد. كتاب مفيد و/أو تنويري يجمع بين قوتين أو أكثر من النقاط القوية الملحوظة، مثل احتوائه على أفكار جديدة بشكل غير معتاد وتقديمها بطريقة جذابة.
6 – ملحوظ. كتاب مفيد و/أو تنويري يبرز في جانب واحد على الأقل، مثل كونه منظمًا بشكل جيد بشكل خاص.
5 – جيد. كتاب مفيد و/أو تنويري، على الرغم من عيوبه الواضحة. على سبيل المثال، قد يقدم نصائح جيدة في بعض المجالات بينما يكون متكررًا أو غير ملحوظ في أخرى.

*getAbstract يلخص أكثر بكثير من الكتب. نحن ننظر إلى كل نوع من المحتوى الذي قد يهم جمهورنا: الكتب، ولكن أيضًا المقالات، والتقارير، ومقاطع الفيديو، والبودكاست. ما نقوله هنا عن الكتب ينطبق على جميع الصيغ التي نغطيها.

关键特征

实用性
概览
实例

بينما يخبرك التقييم بمدى جودة الكتاب وفقًا لمعيارين أساسيين لدينا، فإنه لا يقول شيئًا عن ميزاته المحددة. لذلك، نستخدم مجموعة من 20 صفة لتوصيف كل كتاب بناءً على نقاط قوته:

قابل للتطبيق – ستحصل على نصائح يمكن تطبيقها مباشرة في مكان العمل أو في المواقف اليومية.
تحليلي – ستفهم الآليات الداخلية للموضوع.
خلفية – ستحصل على معرفة سياقية كإطار للعمل أو التحليل المستنير.
جريء – ستجد حججًا قد تخالف الآراء السائدة.
شامل – ستجد كل جانب من جوانب الموضوع مغطى.
أمثلة ملموسة – ستحصل على نصائح عملية موضحة بأمثلة من تطبيقات واقعية أو حكايات.
جدلي – ستواجه آراء مثيرة للجدل بشدة.
بليغ – ستستمتع بنص مكتوب أو مقدم ببراعة.
جذاب – ستقرأ أو تشاهد هذا حتى النهاية.
مفتوح للعين – ستُعرض عليك رؤى مفاجئة للغاية.
للمبتدئين – ستجد هذا مقدمة جيدة إذا كنت متعلمًا بقليل من الخبرة أو المعرفة السابقة.
للخبراء – ستحصل على المعرفة/التعليمات المتقدمة التي تحتاجها كخبير.
موضوع ساخن – ستجد نفسك في وسط قضية مثيرة للجدل بشدة.
مبتكر – يمكنك توقع بعض الأفكار والرؤى الجديدة حقًا حول المنتجات أو الاتجاهات الجديدة.
رؤية من الداخل – ستحظى بامتياز التعلم من شخص يعرف موضوعه بشكل كامل.
ملهم – سترغب في تطبيق ما قرأته فورًا.
نظرة عامة – ستحصل على معالجة شاملة للموضوع، تذكر جميع جوانبه الرئيسية.
علمي – ستحصل على حقائق وأرقام مستندة إلى بحث علمي.
رؤيوي – ستحصل على لمحة عن المستقبل وما قد يعنيه لك.
منظم جيدًا – ستجد هذا منظمًا بشكل خاص لدعم استقباله أو تطبيقه.

导读荐语

当今世界日新月异。企业想要傲立潮头，就必须主动培养有能力带领组织前进的领导者。领导力开发专家约翰·C·麦克斯维尔（John C. Maxwell）在书中分享了丰富的经验和实用的策略，帮助企业从内部挖掘有领导潜质的人才，并培养成合格的领导者。借助麦克斯维尔的方法，你能培育注重成长和追求卓越的企业文化，增强组织的韧性与竞争力。采用这些行之有效的实践，定能优化企业内的领导力开发效果，为未来的发展奠定坚实基础。

浓缩书

要培养下一代领导者，做好未来的领导人才储备，现在就要投资自己人。

企业的成长与其领导力的发展密不可分。强大的领导团队，能推动企业前行，应对各种挑战。站在发展效能的角度看，投资于领导力比市场推广、组织重组或削减成本更为有效。毕竟，缺乏优秀的领导，再多的策略也难以奏效。

如果企业具备卓越的领导力，那么它在市场竞争力和利润增长等关键指标上，超越竞争对手的可能性是其13倍之多。训练有素的领导者能为组织带来良性循环，持续推动企业成长。作为老板，培养领导人才，成就他人的同时也是在造福自己。这些成长起来的领导者将反哺、激励整个团队。

如何有效培养领导者呢？你需要不断寻找机会，让别人成为更有价值的人。励志演讲者和领导力教练雪莉·莱利（Sheri Riley）曾在 LaFace 唱片公司工作。这期间，她指导助理塔西恩·马康（Tashion Macon）成长为一家成功的营销公司负责人，并获得了心理学博士学位。

回顾那些对你成长有帮助的人，思考他们教会了你的东西。对这一切保持心怀感激。同时，你还可以评估自己为他人的成长付出了多少。列出那些受益于你的人，思考是什么阻碍了他们的发展，并制定计划来帮助他们克服问题。用你的靠谱、优势和经验，帮助你的团队成员成为更有价值的人。

关于作者

畅销书作家约翰·C·麦克斯维尔（John C. Maxwell）创立了麦克斯维尔领导力项目（Maxwell Leadership Program）。

恭喜你又学完了一篇干货！复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓

快速登录后即可发言

تطوير مهارات الذكاء الاصطناعي

تطوير القيادة

التعلم التعاوني

رفع المهارات وإعادة التأهيل

الصحة والرفاهية

لأنظمة LMS/LXP

للمكتبات المؤسسية

لأنظمة الذكاء الاصطناعي

约翰·C·麦克斯维尔

领导养成终极手册

押注未来，投资于人

ماذا يوجد بالداخل؟

评级

关键特征

导读荐语

浓缩书

要培养下一代领导者，做好未来的领导人才储备，现在就要投资自己人。

关于作者

我的标记

恭喜你又学完了一篇干货！复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓

猜你喜欢

同主题延伸阅读

领导者的最大回报

平凡的人，非凡的领导力

高潜力领导

领导引擎

用人之道

如何影响他人

相关技能