加入 getAbstract 阅读摘要
加入 getAbstract 阅读摘要
玛尔妮·E·格林
轻松的绩效谈话
职场日常谈话的实用技巧
Wiley, 2013
看看什么内容?
不要害怕艰难的“领导-员工”谈话——要享受它!
导读荐语
大多数经理都不喜欢与下属进行严肃的绩效谈话。如果处理不慎,“绩效谈话”可能让经理和员工都苦不堪言。领导力顾问玛尔妮·E·格林为你提供了一些良策,助你把艰难的“绩效谈话”变得既轻松愉悦又富有成效。借助她的方法,你与员工间的绩效谈话将使双方都获益。这样的谈话可以碰撞出火花,既能提高员工的工作效率,又能让他们更加全身心地投入工作。书中的某些谈话范例稍显不自然,但格林提供了大量的清单、图表以及需要牢记的要点。全书娓娓道来,妙趣横生。getAbstract在此把作者的巧计良策推荐给所有畏惧日常绩效谈话的主管们。
浓缩书
关于作者
玛尔妮·格林(Marnie E·Green)是管理层教育集团(the Management Education Group)的首席顾问。她在Jobing.com发布博文,并在HR.com举行在线研讨会。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
تقدم في مسيرتك المهنية
كن ذكيًا عاطفيًا
بناء والحفاظ على الرفاهية
الوظيفة
تطوير منتجات مبتكرة
تطوير أعضاء الفريق، تحديد فجوات المهارات في الفريق
قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،
ريادة الأعمال
تعزيز ثقافة الابتكار
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
الموارد البشرية
الابتكار
قد بأخلاق
قد نفسك
إدارة الفرق والأقسام
الإدارة
التعاون الرئيسي
تحسين أداء القوى العاملة
تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
تشكيل الثقافة التنظيمية
تعزيز التعاون بين الفرق، تنسيق استراتيجيات العمل ا
دعم مسيرة أعضاء فريق الدعم
التعامل مع الأشخاص الصعبين
تعزيز تجربة الموظفين
إتقان التحدث أمام الجمهور
تعزيز التواصل المفتوح
تغلب على الشك الذاتي
مارس قيادة الخادم
كن أكثر إنتاجية
تحسين أداء الفريق
استمع جيدًا
التنقل في المحادثات الصعبة
إدارة مشاعرك
المهارات الناعمة
مهارات مكان العمل
بناء الأمان النفسي
إتقان المهارات الشخصية
النمو الشخصي
قيادة التغيير بدون سلطة
إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
دعم الأفكار الجديدة
القيادة
كن متدربًا
بناء الثقة
إرشاد الموظفين
مارس القيادة التحويلية، ألهم الفريق من خلال القدوة
كن قابلًا للتوجيه
ابنِ قدرتك على التحمل
ابنِ حضورك
إدارة للأعلى
تسهيل المناقشات
مارس اليقظة الذهنية
توجيه الناس
القيادة التنفيذية
التواصل بفعالية
تجاوز تحديات القيادة، التعامل مع المعضلات القيادية
إدارة الأداء
تقديم الملاحظات
تفوق في المحادثات
تحديد معايير الأداء
إجراء مراجعات الأداء
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓