加入 getAbstract 阅读摘要

O Guia da Gestão de Riscos

加入 getAbstract 阅读摘要

O Guia da Gestão de Riscos

Um método comprovado para desenvolver resiliência e confiabilidade

HarperCollins Leadership,

15 分钟阅读
7 个要点速记
音频和文本

看看什么内容?

Aprenda como evitar resultados ruins nos negócios e na vida.

Avaliação Editorial

9

Qualidades

  • Abrangente
  • Aplicável
  • Revelador

Recomendação

K. Scott Griffith, consultor de gestão de riscos e ex-diretor de segurança da American Airlines, explica que o mundo é complicado e cheio de riscos. Pessoas e empresas fazem más escolhas e acidentes acontecem, às vezes com consequências terríveis. No entanto, você e sua empresa podem mitigar e gerir os seus riscos, incorporar a gestão colaborativa de riscos na sua cultura e até mesmo prevenir algumas dessas consequências se compreenderem as causas subjacentes dos maus resultados.

Resumo

O sucesso sustentado ao longo do tempo é a única maneira de demonstrar confiabilidade.

Se você se esforça para ser confiável, fazer algo apenas de vez em quando é insuficiente – mesmo quando você faz isso bem. Você pode ter sorte ou fazer um bom trabalho em circunstâncias limitadas; entretanto, se você deseja que os outros considerem você confiável, realize o seu trabalho regularmente com excelência ao longo do tempo. Isso é importante para os seus acionistas e consumidores. Por exemplo, se você precisa de um cirurgião cardíaco, você irá procurar um com ótimas referências.

Confiabilidade não é perfeição. Erros e acidentes acontecem. Circunstâncias inesperadas e imprevisíveis acabam sempre surgindo. Mesmo um desempenho sólido ao longo do tempo não garante um desempenho futuro primoroso. O risco de fracassar não desaparece magicamente. Esteja você analisando tarefas cotidianas, criando apresentações, pilotando jatos ou realizando cirurgias, o risco do fracasso está sempre presente.

Algumas questões de risco são “sociotécnicas”, o que significa que certas atividades humanas são arriscadas porque exigem a interação com sistemas complicados, como...

Sobre o autor

K.Scott Griffith, fundador da SG Collaborative Solutions, ajudou a criar os Programas de Ação de Segurança da Aviação. Piloto de linha aérea aposentado e ex-diretor de segurança da American Airlines, ele recebeu o Prêmio Florez da Flight Safety Foundation por contribuições para a segurança da aviação e por três vezes o Prêmio Good Friend da Administração Federal de Aviação. Palestrante muito requisitado, Griffith foi pioneiro no desenvolvimento de estratégias preditivas de gestão de risco, incluindo avaliação de risco probabilístico sociotécnico (STPRA) e Sistemas de Gestão de Confiabilidade (RMS).


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

تحول الذكاء الاصطناعي، تنفيذ تحسينات العمليات المد
كن ذكيًا عاطفيًا
كن أكثر تكيفًا
التمويلات المؤسسية
إدارة مشروع Drive
تعزيز تجربة الموظفين
تعزيز ثقافة الابتكار
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
الموارد البشرية
الابتكار
قيادة بشكل استراتيجي
قد نفسك
القيادة
استفد من الذكاء الاصطناعي في المالية، دمج أدوات ال
استفد من الذكاء الاصطناعي في الإدارة، وادمج أدوات
اتخذ قرارات جيدة
إدارة مخاطر المناخ
إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
إدارة الأداء
الإدارة
إتقان المهارات الشخصية
تجاوز تحديات القيادة، التعامل مع المعضلات القيادية
النمو الشخصي
خطة الأداء المالي
تشكيل الثقافة التنظيمية
المهارات الناعمة
الاستدامة
فهم الذكاء الاصطناعي، شرح المفاهيم الأساسية للذكاء
فهم المنظمات
مهارات مكان العمل
قد بأخلاق
فهم السلوك البشري
تعزيز ثقافة السلامة
استخدم الذكاء الاصطناعي لتقييم المخاطر، حدد المخاط
إدارة الأزمات
إدارة علاقات الموظفين
إدارة تأثير قيادتك
استخدم تخطيط السيناريو
تحمل المسؤولية الشخصية
فهم أساليب القيادة
بناء الأمان النفسي
فهم مخاطر المناخ
استخدم الذكاء الاصطناعي لنمذجة المخاطر، وطبق خوارز
اتخاذ القرار في ظل عدم اليقين
القيادة خلال الأزمات
إدارة المخاطر المالية
التنبؤ الرئيسي
تعزيز تحمل الفشل
كسب ثقة الناس
الحماية من الاحتيال
القيادة التنفيذية
فهم مخاطر الذكاء الاصطناعي، تحديد عوامل خطر الذكاء
إدارة الامتثال والمخاطر، تنفيذ عملية إدارة المخاطر
التنقل في ظل عدم اليقين
إدارة مخاطر المشروع
إدارة المخاطر