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Managing for Happiness

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Managing for Happiness

Übungen, Werkzeuge und Praktiken, um jedes Team zu motivieren

Vahlen,

15 mins. de lectura
10 ideas fundamentales
Audio y Texto

¿De qué se trata?

So wird aus der Pflicht die Kür.

Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Praktische Beispiele
  • Unterhaltsam

Rezension

Jurgen Appelo verfolgt ein hehres Ziel: Glück und Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Und er liefert in der Tat eine ganze Reihe von Werkzeugen und Rezepten, die das Arbeiten angenehmer und zugleich produktiver machen. Seine Ausführungen richten sich vor allem an Kreativarbeiter, und für diese Zielgruppe sind seine oft spielerischen Praktiken sicherlich hilfreich. Das legen zumindest viele Beispiele und Erfahrungsberichte von Menschen nahe, die diese in der Praxis erprobt haben. Appelos Ideen fußen auf mittlerweile recht bekannten Managementansätzen und entwickeln diese weiter. Wer sich bereits intensiver mit modernen Managementmethoden befasst hat, wird daher vieles wiedererkennen. Gewinnbringend ist die Lektüre dennoch – und das nicht nur wegen des ansprechenden Designs und des lockeren Sprachstils, die das Lesevergnügen deutlich steigern. Konkrete Tipps und Vorschläge machen außerdem Lust, das geschilderte gleich in die Tat umzusetzen. Ein unterhaltsames, inspirierendes Buch für alle, die die ersten Schritte in Richtung einer neuen Arbeitshaltung und Unternehmenskultur gehen möchten, findet getAbstract.

Zusammenfassung

Glück ist kein Ziel, sondern eine Entscheidung

Zwei Drittel aller Angestellten weltweit sind mit ihrer Arbeitssituation unzufrieden, sagen diverse Studien. Dabei ist Zufriedenheit am Arbeitsplatz eine wichtige Voraussetzung für Leistungsfähigkeit. Wenn die Arbeit Sie glücklich macht, sind Sie produktiver. Entgegen der landläufigen Meinung ist Glück kein Ziel oder Ergebnis, sondern eine Haltung oder ein Mittel. Glück entsteht, wenn Sie diese Schritte unternehmen:

  • Danken: Seien Sie dankbar und zeigen Sie es. Zollen Sie Ihren Kollegen Anerkennung.
  • Beschenken: Beschenken Sie andere Menschen mit kleinen Aufmerksamkeiten, einfach so und unerwartet.
  • Helfen: Bieten Sie Hilfe an und bitten Sie um Hilfe. Helfen macht glücklich.
  • Gesund essen: Gesundes Essen wirkt sich positiv auf die Stimmung aus. 
  • Sport treiben: Regelmäßige körperliche Bewegung, auch während der Arbeit, steigert das Wohlbefinden und senkt das Risiko, unter Stress oder Depressionen zu leiden.
  • Pausen machen: Unterbrechen Sie Ihre Arbeit...

Über den Autor

Jurgen Appelo ist Autor, Redner und CEO von Happy Melly, einem globalen Businessnetzwerk. 


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تقدم في مسيرتك المهنية
كن مبدعًا
كن متعلمًا ذاتيًا
كن أكثر تكيفًا
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التواصل بفعالية
تطوير منتجات مبتكرة
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التحول الرقمي
قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،
تمكين التنظيم الرقمي، تسهيل التغيير التنظيمي الرقم
ريادة الأعمال
الموارد البشرية
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القيادة
إدارة الاتصالات المؤسسية
إدارة التعلم والتطوير، تطوير استراتيجيات التعلم ال
إدارة الأداء
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إدارة الفرق والأقسام
الإدارة
التسويق
التعاون الرئيسي
إتقان المهارات الشخصية
تجاوز تحديات القيادة، التعامل مع المعضلات القيادية
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وضع المواهب بشكل استراتيجي
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مهارات مكان العمل
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عش بوعي
دعم مسيرة أعضاء فريق الدعم
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تعزيز تجربة الموظفين
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دعم التنقل الداخلي
التواصل مع الغرض المؤسسي
ابحث عن المعنى
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احتضان الفشل الذكي
فوّض بفعالية
تعزيز ثقافة التعلم
تعزيز ثقافة الابتكار
تقديم الملاحظات
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