Rejoignez getAbstract pour lire le résumé !

Guia do Líder para o Mindfulness

Rejoignez getAbstract pour lire le résumé !

Guia do Líder para o Mindfulness

Como utilizar as habilidades soft para obter resultados vibrantes

FT Publishing,

15 minutes de lecture
10 points à retenir
Audio et texte

Aperçu

Abrace o mindfulness e alcance novos patamares na sua vida pessoal e profissional.

Avaliação Editorial

7

Qualidades

  • Panorama Geral
  • Exemplos Práticos
  • Para Iniciantes

Recomendação

A maioria das pessoas sabe apenas um pouco sobre mindfulness (atenção plena), mas os líderes empresariais reconhecem o seu impacto nas carreiras e os seus benefícios para o local de trabalho. Como a psicóloga Audrey Tang relata, um estudo do Mindfulness Initiative descobriu que os praticantes do mindfulness sentiam-se positivos, focados e resilientes. A atenção plena pode ajudar você a estar mais consciente dos seus vieses, objetivos e valores. Ela também pode fortalecer as suas habilidades de liderança. Tang descreve como a atenção plena leva a uma melhor tomada de decisão, ajudando a definir prioridades e a distinguir entre informações importantes e meros ruídos. Ao considerar os aspectos práticos da atenção plena, Tang discute a aplicação do mindfulness para apoiar a colaboração, resiliência, criatividade, “agilidade emocional” e confiança. A sua introdução abrangente ao mindfulness apresenta aos leitores um passo a passo bastante prático. Tang encoraja aqueles que desejam aprofundar as suas habilidades de liderança a adicionarem o mindfulness aos seus métodos.

Resumo

Mindfulness prático 

Se você perguntar a um grupo de pessoas o que elas entendem sobre mindfulness (atenção plena), cerca de metade delas deve mencionar meditação ou respiração ou, talvez, ioga. A outra metade vai dizer que isto é um absurdo. Estas pessoas não vão ter interesse em saber mais sobre o assunto. No entanto, o mundo dos negócios abraçou o conceito do mindfulness. Universidades ministram cursos sobre mindfulness em escolas de negócios. Diversos artigos se referem a práticas de atenção plena nos corredores das gigantes do setor de tecnologia, como Intel, Apple e Google. Estes artigos destacam as vantagens que a atenção plena trouxe para estas empresas.

Originária do budismo, a atenção plena pode ser definida como uma “contemplação da própria experiência, subsumida sob os quatro domínios objetivos do corpo, sentimentos, estados mentais e fenômenos experienciais”. Em 2016, as Universidades Cranfield, Birmingham e Aberystwyth realizaram um estudo para a Mindfulness Initiative. Os participantes relataram que práticas de mindfulness fizeram com que se sentissem positivos, focados e resilientes, inclusive aprimorando as suas percepções sobre o comportamento...

Sobre a autora

A psicóloga Audrey Tang fundou a CLICK Training e tem uma participação ativa no programa britânico Chrissy B. Show, dedicado à saúde mental. Algumas das pesquisas que ela cita estão disponíveis em www.mindful.org.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

تقدم في مسيرتك المهنية
تحول الذكاء الاصطناعي، تنفيذ تحسينات العمليات المد
الوظيفة
التواصل بفعالية
تطوير منتجات مبتكرة
تطوير أعضاء الفريق، تحديد فجوات المهارات في الفريق
تطوير المنظمة
التحول الرقمي
تنفيذ العمليات الرقمية، إدارة المهام اليومية من خل
الموارد البشرية
ابتكر بشكل استراتيجي
قد بأخلاق
إدارة التغيير
إدارة التعلم والتطوير، تطوير استراتيجيات التعلم ال
إدارة الأداء
الإدارة
خطط واستراتيجيات مبيعاتك
تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
المبيعات
تشكيل الثقافة التنظيمية
عزز مهاراتك في الثقافة الرقمية
فهم الذكاء الاصطناعي، شرح المفاهيم الأساسية للذكاء
فهم الابتكار
فهم المنظمات
تنمية المرونة
قيادة بشكل شامل
ازرع عقلية النمو
تجرأ على أن تكون ضعيفًا
القيادة التنفيذية
مارس القيادة التحويلية، ألهم الفريق من خلال القدوة
ريادة الأعمال
إدارة سمعتك الشخصية
افهم نفسك
ازرع الإيجابية
قيادة التغيير بدون سلطة
إدارة التوتر
إدارة تأثير قيادتك
تعزيز التواصل المفتوح
مارس الرعاية الذاتية
مستقبل العمل
مهارات مكان العمل
تحدي الافتراضات
تنمية الانضباط الذاتي
اطرح الأسئلة
كسب ثقة الناس
تعزيز الشعور بالملكية لدى الآخرين
احتضن التحديات
عزز مجموعة مهاراتك
قيادة بشكل استراتيجي
خذ وجهات نظر أخرى
فهم الثقافة التنظيمية
بناء الأمان النفسي
تقدمي كقائدة نسائية
القيادة خلال الأزمات
اتخذ قرارات مبنية على البيانات
فكر بشكل نقدي
فهم تأثير الذكاء الاصطناعي على العمل، تقييم تأثير
ابنِ قدرتك على التحمل
تأثير التكنولوجيا على العمل
إدارة مشاعرك
تعزيز ثقافة التعلم
فهم أنواع الشخصية
زيادة وعيك الثقافي
طور الوعي الذاتي
المشاركة في ريادة الأعمال الداخلية
إدارة علاقات الموظفين
كن أصيلاً
تغلب على التحديات
النمو الشخصي
بناء رؤية مشتركة
تجاوز تحديات القيادة، التعامل مع المعضلات القيادية
دعم الصحة النفسية للموظفين
فهم السلوك البشري
إدارة فرق المبيعات
طور مهاراتك في التفكير
القيادة من خلال التغيير
إدارة الفرق والأقسام
تعزيز الشمول العصبي
عش بصحة جيدة
كن أكثر إنتاجية
احتضن التغيير
احتضان الفشل الذكي
تسهيل المناقشات
دعم رفاهية الموظفين
تبنَّ عادة التعلم
توجيه الناس
تنظيم الابتكار
السعي وراء التعلم مدى الحياة
ابنِ حضورك
تعزيز تجربة الموظفين
قد نفسك
فهم التحيز اللاواعي
التنقل في سياسات المكتب
تحسين أداء الفريق
كن متعلمًا ذاتيًا
دعم مسيرة أعضاء فريق الدعم
تعزيز تحمل الفشل
اتخاذ القرارات الجماعية
التنقل في المحادثات الصعبة
بناء ثقافة شاملة
تغلب على متلازمة المحتال
تعزيز التعاون
تعزيز الشمولية بين الأجيال
دعم التنوع
قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،
إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
كن حليفًا لأعضاء الفريق من الأقليات
طور المثابرة
كن أكثر تكيفًا
تعزيز مرونة الفريق
عِش بصحة
التعاون افتراضيًا
القيادة
مارس الامتنان
عش بوعي
التنقل في ظل عدم اليقين
مارس قيادة الخادم
تنفيذ المرونة
فهم الإدراك
التعامل مع الأشخاص الصعبين
احتضان التفكير المتباين
تغلب على الشك الذاتي
بناء والحفاظ على الرفاهية
أظهر التعاطف والرحمة
المهارات الناعمة
حسّن صحتك العقلية
إتقان المهارات الشخصية
تسهيل توليد الأفكار الجماعية
التخفيف من التحيزات المعرفية
ازرع الفضول
بناء الثقة
اتخاذ القرار في ظل عدم اليقين
فهم الإبداع
التعاون الرئيسي
دعم الأفكار الجديدة
توليد الأفكار
مارس التواضع
دعم الآخرين
تطوير التحكم الذاتي
خلق شعور بالانتماء
تعاون بإبداع
عزز تركيزك
التعاون عبر الوظائف
بناء تماسك الفريق
شجع على التجريب
حفّز فريقك
فهم المشاعر
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
اتخذ قرارات جيدة
تعزيز التعاون بين الفرق، تنسيق استراتيجيات العمل ا
الابتكار
كن مبدعًا
تعزيز ثقافة الابتكار
تعزيز الإبداع
كن ذكيًا عاطفيًا
مارس اليقظة الذهنية