انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!

Disruptivo

انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!

Disruptivo

9 habilidades dos líderes ágeis

Manish Bundhun,

15 دقيقة قراءة
8 الوجبات السريعة
الصوت والنص

ماذا يوجد بالداخل؟

Potencialize a sua desenvoltura e resiliência com uma mentalidade proativa e se torne um líder mais forte e ágil.


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável
  • Bem-estruturado
  • Exemplos Práticos

Recomendação

O coach executivo Manish Bundhun apresenta a mentalidade certa para você se antecipar à adversidade e exercer uma liderança proativa. As suas orientações de especialista na área, com base em anos de experiência executiva, podem ajudar você a superar obstáculos e enfrentar desafios com otimismo. Aprenda como a resiliência, a responsabilidade e a visão de futuro podem colocar você no controle de qualquer situação. Bundhun incentiva o líder a se tornar o catalisador das mudanças que deseja ver e a entrar com confiança no futuro que ajudou a criar.

Resumo

Comece hoje a construir um amanhã melhor.

Na posição de CEO e criador do Facebook, Mark Zuckerberg afirma que vislumbra constantemente um futuro novo e extraordinário. À medida que as pessoas experimentam mais e mais interações com o mundo nos seus celulares, Zuckerberg prevê o surgimento de um “metaverso”, em que praticamente todas as atividades humanas acontecem digitalmente. Ele renomeou as suas plataformas de mídia social como Meta em 2021 para refletir essa mentalidade.

Uma perspectiva orientada para o futuro ajuda você a criar ativamente as próximas tendências em vez de segui-las. Para moldar o seu futuro, dê seis passos:

  1. Estabeleça uma meta clara – Enquadre positivamente o seu futuro desejado. Evite qualquer linguagem negativa. Em vez de dizer, por exemplo, “Quero perder peso”, diga “Quero me tornar mais magro e ativo”.
  2. Visualize-se completando o seu objetivo – Identifique as métricas que vão determinar que você atingiu seu objetivo. 
  3. Pergunte a si mesmo por que você quer atingir esse objetivo – Ter um propósito claro tem o poder de motivar você.
  4. Crie um caminho...

Sobre o autor

O líder empresarial Manish Bundhun é coach executivo e especialista em RH.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

تقدم في مسيرتك المهنية
كن ذكيًا عاطفيًا
كن أكثر إنتاجية
الوظيفة
تطوير خطة عمل
تطوير منتجات مبتكرة
تطوير أعضاء الفريق، تحديد فجوات المهارات في الفريق
تطوير المنظمة
طور مهاراتك في التفكير
الموارد البشرية
إدارة التغيير
إدارة الاتصالات المؤسسية
إدارة الأداء
التسويق
إتقان المهارات الشخصية
تحسين أداء القوى العاملة
النمو الشخصي
خطط بشكل استراتيجي
تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
تشكيل الثقافة التنظيمية
مهارات مكان العمل
ابنِ قدرتك على التحمل
إدارة الفرق والأقسام
تطوير التحكم الذاتي
أظهر التعاطف والرحمة
فكر علميًا
تقدمي كقائدة نسائية
كن أكثر تكيفًا
التعاون عبر الوظائف
ابتكر بشكل استراتيجي
قد نفسك
إرشاد الموظفين
تحديد القيم الأساسية
إدارة مشاعرك
حدد وحقق الأهداف
تنمية المرونة
القيادة التنفيذية
مارس التواضع
تحديد الأدوار
تجاوز تحديات القيادة، التعامل مع المعضلات القيادية
تحسين أداء الفريق
إدارة مخاطر المشروع
ابحث عن المعنى
حفز نفسك
فهم الابتكار
قيادة التغيير بدون سلطة
تسهيل المناقشات
القيادة من خلال التغيير
فهم التواصل
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
الإدارة
ازرع الإيجابية
تقديم الملاحظات
تجرأ على أن تكون ضعيفًا
القيادة
تعزيز التعاون بين الفرق، تنسيق استراتيجيات العمل ا
تحدي الافتراضات
فوّض بفعالية
احتضن التغيير
قيادة بشكل استراتيجي
تواصل بوضوح
تنمية الانضباط الذاتي
قيادة بشكل شامل
القيادة خلال الأزمات
تعاون بإبداع
ازرع عقلية النمو
التعامل مع الشكاوى
قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،
ريادة الأعمال
المهارات الناعمة
اطرح الأسئلة
التعامل مع الأشخاص الصعبين
المشاركة في ريادة الأعمال الداخلية
الاستفادة من البراعة
فهم الإبداع
عِش بصحة
تعزيز ثقافة الابتكار
إدارة علاقات الموظفين
خطط ونفذ المشاريع
تطبيق الابتكار المفتوح
إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
كن أصيلاً
دعم الأفكار الجديدة
إدارة للأعلى
شجع على التجريب
بناء والحفاظ على الرفاهية
خذ وجهات نظر أخرى
افهم نفسك
إدارة حدود الفريق
حفّز فريقك
قد بأخلاق
إدارة تأثير قيادتك
التعاون الرئيسي
دعم الآخرين
توجيه الناس
تعزيز الإبداع
احتضن التحديات
فصل الموظفين
بناء الأمان النفسي
التواصل بفعالية
تعزيز التواصل المفتوح
توليد الأفكار
إجراء مراجعات الأداء
احتضان التفكير المتباين
التواصل بشفافية
إدارة مشروع Drive
تغلب على التحديات
إدارة الإجراءات التأديبية
حدد أهداف الفريق
حسّن صحتك العقلية
التنقل في ظل عدم اليقين
مارس القيادة التحويلية، ألهم الفريق من خلال القدوة
إدارة تواصل الفريق
اكتشف هدفك
التنقل في المحادثات الصعبة
الابتكار
مارس قيادة الخادم
ازرع الفضول
كن مبدعًا
التواصل مع الغرض المؤسسي
تحمل المسؤولية الشخصية
تحديد الغرض والرؤية والرسالة
طور المثابرة
تعزيز الشعور بالملكية لدى الآخرين
ضمان المساءلة في الفرق