Acesse a sua conta getAbstract para obter o resumo!

树立管理者的形象

Acesse a sua conta getAbstract para obter o resumo!

树立管理者的形象

CEO获得拥戴的艺术

McGraw-Hill,

15 min. de leitura
10 Ideias Fundamentais
Texto disponível

Sobre o que é?

在CEO和高管的位子上通过“管理形象”,在下属中获得威望及影响力。


评级

7

关键特征

  • 实用性

导读荐语

狮子为什么能够成为森林之王?企业咨询顾问兼高管教练哈里森·蒙纳斯认为,原因是狮子拥有“令人印象深刻的鬃毛”和“令人难忘的狮吼”。虽然有些生物可能比狮子更聪明或个头更大,但只有狮子能将其至高无上的权力,与传达这一权力威望而展现出来的“形象及行为”有机地结合在了一起。在今天的商业丛林中,拥有像狮王一般的形象同样至关重要。如果你想成为所在公司的高管,不论你是雄狮还是雌狮,都必须掌握高超的沟通技巧,培养准确“阅读”他人思维并影响他们看法的能力,从而建立并保持你独特的“管理者形象”。蒙纳斯在书中用大量内容详细解释了这些技巧的运用,并探讨了各种相关问题,有些领域的内容甚至已经足够独立成书了。getAbsteact特此向希望能在公司里获得“狮子般”影响力和权力的专业管理人士,推荐蒙纳斯的这本书。

浓缩书

每时每刻都要推销自己

在企业管理中,有才能并一定能够成功。实际上,决定你职位高低的不仅仅是你知道多少,而是你如何管理人们对你的看法。想在公司获得影响力,你就要树立并保持你的“管理者形象”,即能够帮助你获得尊重的个人形象。

你可能并不认为自己是个销售人员,实际上你就是,当你试图说服别人接受你的观点,你就是在推销自己。人们除了把自己的观点、希望、所想、所需推销给周围的人之外,别无他法,推销是所有“人际互动”的核心。最后,你的推销是否成功取决于人们对你的看法,而不是对你所推销的信息、你的意图、或其他方面的看法。

到底有哪些因素影响了他人对你所传达信息的解读呢?人们通过五种感官接收外界信息:视觉、听觉、嗅觉、触觉以及味觉。从某种程度上说,你可以通过观众的感官控制他们,即选择特定的着装、确保自己体味宜人、让自己的声音柔和等方式。不过,人们接收到外部信息以后,还会通过以下五种相应的知觉对其进行过滤。根据“神经语言程序学”(neuro-linguistic programming)理论,它们分别是:

  1. “原始程序”——人们大脑的工作方式。
  2. “信仰系统”——人们对这个世界的个人观点。

关于作者

哈里森·蒙纳斯(Harrison Monarth)是一家国际咨询公司GuruMaker专业演讲学校(GuruMaker School of Professional Speaking)的创始人并担任公司总裁,同时,还与他人合著《有信心的演讲者》(The Confident Speaker)一书。


恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓

猜你喜欢

相关技能

جذب وتوظيف المواهب
بناء والحفاظ على الرفاهية
الوظيفة
التحول الرقمي
قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،
تعزيز الأمن السيبراني، منع الهجمات السيبرانية في أ
تعزيز تجربة الموظفين
تعزيز ثقافة الابتكار
توليد وتأهيل العملاء المحتملين
الموارد البشرية
زيادة وعيك الثقافي
الابتكار
قد بأخلاق
قد نفسك
القيادة
اتخذ قرارات جيدة
إدارة الاتصالات المؤسسية
إدارة الأداء
الإدارة
التسويق
التعاون الرئيسي
إتقان تسويق المحتوى
النمو الشخصي
تعزيز التنوع والإنصاف والشمول
البحث عن وظيفة
تعزيز التعاون بين الفرق، تنسيق استراتيجيات العمل ا
مهارات مكان العمل
تعزيز التواصل المفتوح
فهم الفروقات الثقافية
قيادة التغيير بدون سلطة
التعامل مع الشكاوى
طور الوعي الذاتي
كن أصيلاً
التواصل بدون كلام
التنقل في سياسات المكتب
أظهر التعاطف والرحمة
اصنع عرضًا تقديميًا شخصيًا موجزًا
إدارة سمعتك الشخصية
تشكيل الثقافة التنظيمية
ابنِ قدرتك على التحمل
التعاون عبر الوظائف
التواصل بفعالية
فهم ديناميكيات الفريق
اتخاذ القرارات الجماعية
حدد الحدود
فهم التواصل
بناء ثقافة الأمن، تعزيز التفكير الموجه نحو الأمن ب
خذ وجهات نظر أخرى
بناء علاقة مع العملاء المحتملين، إقامة الثقة مع ال
فهم السلوك البشري
فهم المشاعر
تعزيز الشعور بالملكية لدى الآخرين
استمع جيدًا
إتقان آداب العمل
المهارات الناعمة
ابنِ علامتك التجارية كصاحب عمل
التواصل مع الغرض المؤسسي
إدارة مشاعرك
مارس التواضع
إدارة علاقات الموظفين
تجرأ على أن تكون ضعيفًا
عرض على العملاء المحتملين
المبيعات
تحويل العملاء المحتملين
كن ذكيًا عاطفيًا
تجاوز تحديات القيادة، التعامل مع المعضلات القيادية
خلق شعور بالانتماء
حفّز فريقك
الإقناع بفعالية
تسهيل المناقشات
التأثير على الآخرين
التواصل عبر الثقافات
بناء الأمان النفسي
تفوق في المحادثات
فهم السلوك الاجتماعي
طور علامتك التجارية الشخصية
مارس القيادة التحويلية، ألهم الفريق من خلال القدوة
تعزيز ثقافة الفريق، إنشاء هوية قوية للفريق، تشجيع
التعرف على الإشارات الاجتماعية
ابنِ حضورك
احكِ قصصًا مثيرة
مارس قيادة الخادم
إتقان المهارات الشخصية
التعامل مع الأشخاص الصعبين
التنقل في المحادثات الصعبة
حل النزاعات