انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!
انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!
大卫·格瑞布(David Grebow) 以及 史蒂芬·吉尔(Stephen J. Gill)
工作的头脑
在知识经济中达至成功
ATD, 2017
ماذا يوجد بالداخل؟
10分钟教你掌握如何真正实践学习性文化的,简明且不囿于窠臼。
导读荐语
演讲者兼教练大卫·格瑞布和史蒂芬·吉尔简要地阐释了,为何组织机构必须适应越来愈快、越来越具破坏性的商业环境,以及如何通过现代管理和学习实践来达至这一目标。作者总结了全球经济演变过程中的发展之路:从早期重视体力劳动,到今天的知识经济。他们的解决方案,比如摆脱控制欲和掌握管理技术,是我们熟知的常识,但对新人非常有用。当描述现代组织机构必须选择的学习性文化时,格瑞布和吉尔所做的工作异常出色,这些内容包括以下几点:技术导向、自我管理、互联网、社交、结果导向,以及量化分析。
浓缩书
关于作者
演讲者兼教练大卫·格瑞布(David Grebow)和史蒂芬·吉尔(Stephen J. Gill)供职于不同的机构,专注于讨论现代工作场所的学习。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
كن أكثر تكيفًا
التحول الرقمي
قم بقيادة أداء الفريق، أنشئ أطرًا لفعالية الفريق،
تمكين التنظيم الرقمي، تسهيل التغيير التنظيمي الرقم
القيادة التنفيذية
تعزيز ثقافة الابتكار
الموارد البشرية
الابتكار
قد نفسك
القيادة
إدارة التعلم والتطوير، تطوير استراتيجيات التعلم ال
إدارة الأشخاص والمواهب، التعامل بفعالية مع ديناميا
النمو الشخصي
المهارات الناعمة
فهم الابتكار
فهم المنظمات
إنشاء تجارب تعليمية
تعزيز تحمل الفشل
إعادة تأهيل وتطوير مهارات الموظفين
السعي وراء التعلم مدى الحياة
تعلم من التجربة
قياس تأثير التعلم والتطوير
كن أصيلاً
مارس القيادة التحويلية، ألهم الفريق من خلال القدوة
تبنَّ عادة التعلم
فهم التعلم
كن متعلمًا ذاتيًا
الاستفادة من التعلم الاجتماعي
فهم التعلم التنظيمي
الاستفادة من تكنولوجيا التعلم والتطوير
تعزيز ثقافة التعلم
ازرع عقلية النمو
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓