Was läuft schief mit unseren Teams?

Teams, wohin das Auge reicht

Noch vor kurzer Zeit spielten Teams in der amerikanischen Wirtschaft keine besondere Rolle. Sie galten als Gruppierungen von Menschen mit gemeinsamen Interessen, die in vertikalen "Silos" innerhalb des Organigramms agierten. Es gab Finanzteams, Technologieteams, Verkaufsteams, Marketingteams usw. Heute agieren Teams längst nicht mehr in vertikalen Silos, sondern funktionsübergreifend und interdisziplinär. Warum sind interdisziplinäre Teams heute in aller Munde? Ganz einfach: Teams wagen sich in Bereiche, in denen Einzelpersonen bislang nichts ausrichten konnten. Beispiele für die Vorteile von Teams:

• Geld. Teams sparen es. Wenn etwas in der Wirtschaft populär sein soll, muss es in irgendeiner Weise Kosten sparend sein! Indem Unternehmen Teams für Verbesserungen einsetzen, können sie das mittlere Management abbauen.
• Produktivität. Teams verbessern sie. Teams können nicht nur unmittelbare Vorgesetzte ersetzen, sondern sie beseitigen auch Flaschenhälse und befassen sich mit Kundenbeschwerden.
• Kommunikation. Teams fördern sie. Die Teammitglieder sind an ihrem eigenen Erfolg beteiligt, was bedeutet, dass die alten, gemauerten...