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Sonho Grande

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Sonho Grande

Como Jorge Paulo Lemann, Marcel Telles e Beto Sicupira revolucionaram o capitalismo brasileiro e conquistaram o mundo

Sextante,

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Was ist drin?

Conheça a trajetória de sucesso dos empresários brasileiros Jorge Paulo Lemann, Marcel Telles e Carlos Alberto da Veiga Sicupira – donos da AB Inbev e de grandes marcas internacionais.

Avaliação Editorial

9

Qualidades

  • Inovativo
  • Aplicável

Recomendação

A jornalista e escritora Cristiane Correa narra a trajetória de sucesso dos empresários, donos da AB InBev, Lojas Americanas, Burger King e Kraft Heinz. Os empresários brasileiros Jorge Paulo Lemann, Marcel Telles e Carlos Alberto da Veiga Sicupira ergueram juntos um império no cenário nacional e internacional, tendo como base princípios como a simplicidade, a incansável busca pelo menor custo e uma gestão através do reconhecimento pela remuneração a ponto de fazer fortuna nas empresas do grupo. A getAbstract recomenda esta obra por representar um marco no reconhecimento de profissionais brasileiros na economia nacional e internacional.

Resumo

História de Jorge Paulo Lemann

Nascido no Rio de Janeiro em 1939, Lemann estudou em Harvard, inclusive foi capitão da equipe de tênis lá. Começou sua carreira profissional como trainee na Deltec (criada em 1946 para vender ações no mercado latino americano) e trabalhou no Credit Suisse, em Genebra. Tentou criar um novo negócio na Invesco com “bolsa paralela” (em que os papeis eram comercializados fora do pregão e por telefone). Jorge queria continuar no mercado financeiro, mas como perdeu todo o dinheiro com a Invesco, precisava de sócios para ajudar a financiar seu próximo negócio. Começou a trabalhar na Libra, fez sucesso, mas ao propor aos chefes a compra da parte que lhes cabia, foi demitido. Com 31 anos, viu que era o momento de realizar seu sonho de ter a própria corretora de valores e assim colocar em prática seu modelo ideal de gestão. Nascia a corretora Garantia, que começou pequena no centro do Rio de Janeiro. Jorge Paulo buscava por profissionais com o perfil denominado por ele de PSD – Poor, Smart, Deep Desire to Get Rich (pobre, esperto, com grande desejo de enriquecer) – para compor sua equipe. Com o objetivo de recrutar os melhores profissionais...

Sobre a autora

Cristiane Correa é jornalista e palestrante, especializada em negócios e gestão. Trabalhou por 12 anos na revista Exame.

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