加入 getAbstract 阅读摘要

Richtig entscheiden

加入 getAbstract 阅读摘要

Richtig entscheiden

Toolbox für Manager

Haupt Verlag,

15 分钟阅读
10 个要点速记
音频和文本

看看什么内容?

Sie können sich nicht so richtig entscheiden, ob dieser Text Sie interessiert oder nicht? Dann sollten Sie ihn unbedingt lesen.


Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Umsetzbar

Rezension

Wenn es Ihnen nach dem Lesen dieses Buches noch schwer fallen sollte, Entscheidungen methodisch korrekt zu treffen, dann sollten Sie wohl besser eine Münze werfen. Klar, dieses Buch nimmt Ihnen keine Entscheidung ab. Aber es erläutert zahlreiche komplexe, einfachere, grafische, mathematische und andere Methoden, die Sie auf dem Weg dorthin begleiten können, samt Hinweisen auf adäquate Einsatzbereiche. Eine Fülle von plastischen Beispielen, Zeichnungen und Vergleichen macht die eher trocken anmutende Materie zu einem abwechslungsreichen Lese-, Schmöker- und Nachschlagewerk. Die im „Management-Methodenkoffer“ knapp angerissenen Methoden sollten ernsthaft Interessierte später allerdings vertiefen – sie kommen in diesem Buch doch arg knapp daher. Dennoch: ein gelungenes, komprimiertes Werk für alle, die effizient, kompetent und fundiert Entscheidungen treffen möchten. getAbstract empfiehlt dieses Buch insbesondere Führungskräften, die häufig mit komplexen Entscheidungssituationen konfrontiert sind.

Zusammenfassung

Problem ist nicht gleich Problem

Wenn Sie vor einem Problem stehen, sollten Sie zuallererst die Struktur des Problems betrachten und erst dann an mögliche Lösungen denken. Denn sie gibt Aufschluss darüber, welche Entscheidungstechniken sinnvoll oder weniger angebracht sind. Für ein einfaches Problem brauchen Sie z. B. keine Computersimulation.

  • Einfache Probleme können Sie meist mit simplen Entscheidungsmethoden zu 100 % lösen. In der Regel sind sie nur von wenigen Einflussgrößen bestimmt und kurzfristig angelegt. Beispiel: eine Maschine ist defekt. Die Entscheidungsalternativen lauten hier: ersetzen oder reparieren. Die Auswirkungen beider Varianten lassen sich rasch bewerten.
  • Komplizierte Probleme erstrecken sich über einige Wochen oder Monate und sind durch verschiedene Komponenten miteinander verknüpft. Sie sind mit der richtigen Methode gut lösbar, es bleibt jedoch ein geringes Restrisiko, dass keine Lösung gefunden wird. Beispiel: Materialanlieferung und Abtransport beim Hausbau.
  • Komplexe Probleme können sich über einen Zeitraum von mehreren Jahren erstrecken und lassen sich nicht zu 100 % lösen; hier können Sie lediglich Lösungsmöglichkeiten...

Über die Autorin

Ute G. Blasche ist Partnerin eines Consulting-Unternehmens in Bern. Die Themenschwerpunkte der studierten Versicherungsmathematikerin und Wirtschaftswissenschaftlerin liegen in der Entscheidungstechnik und dem Risk-Management. Sie verfügt über viele Jahre Erfahrung in den Bereichen IT, Organisationsentwicklung, Projektbegleitung und Managementtraining.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

提升情商
变得更加适应变化
有效沟通
开发创新产品
发展团队成员,识别团队技能差距,规划个人发展路径,支持员工的学习目标,使团队成长与业务需求相一致,认
创业
高管领导力
培养创新文化
培养团队文化,创建强大的团队认同感,鼓励开放的团队讨论,促进共同的团队价值观,有效地认可团队成就,平
人力资源
引领运营规划
领导自我
领导力
精通协作
应对领导挑战,处理工作中的复杂领导困境,有效应对具有挑战性的领导场景,克服团队领导中的障碍,识别领导
个人成长
软技能
加强团队协作,协调项目的团队工作策略,建立团队互动的协议,鼓励团队内的同伴合作,克服团队协作中的障碍
职场技能
发展自我掌控力
以德领导
换位思考
管理危机
理解团队动态
高效会议
理解认知
提出问题
发挥创意
包容性领导
科学思维
高效分配任务
挑战假设
分析性思维
管理风险
管理人员和人才,在变革期间有效处理团队动态,实施人才保留策略,高效解决复杂的劳动力挑战,与员工进行有
管理团队和部门
管理
应用设计思维
创新
缓解认知偏差
进行团队决策
促进讨论
战略性领导
做出明智决策
推动团队绩效,创建团队有效性的框架,评估提升团队产出的策略,通过明确的指导增强团队协作,解决团队生产
解决问题
发展思维能力
拥抱发散性思维
批判性思维
在未知中抉择
生成创意
危机中领导
使用情景规划
推动创造力
战略思维
创造性协作
应对不确定性
促进小组创意
精通系统思维