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Stefan Dietz
Glücksfall Fachkräftemangel
Wie Unternehmen und Führungskräfte von der Krise profitieren
Campus, 2020
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Der Fachkräftemangel als Weckruf für eine vorwärtsgerichtete Personalstrategie.
Rezension
Schmerz kann eine heilende Wirkung haben. Dann nämlich, wenn er dazu führt, dass entscheidende Veränderungen angegangen werden und so die Ursache des Leidens beseitigt wird. In dieser Logik argumentiert der Autor, wenn er den Fachkräftemangel, unter dem viele Unternehmen leiden, als Glücksfall einstuft. In seinem Buch schlägt er Gegenmaßnahmen vor und fasst sie zu einer geschlossenen Personalstrategie zusammen. Vieles kennt der informierte Leser schon aus anderen Darstellungen, doch der Wert des Buches liegt in der Integration der einzelnen Elemente zu einem ganzheitlichen Ansatz.
Zusammenfassung
Über den Autor
Stefan Dietz ist selbst Unternehmer. Er berät Firmen und coacht Führungskräfte zum Thema Personalstrategie.
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