Cómo contratar a un campeón

Cómo contratar con cuidado

La relación entre empleadores y empleados alguna vez se dio con base en el respeto mutuo, pero se desintegra continuamente. Los empleadores se quejan de que ya nadie quiere trabajar duro. Los empleados, golpeados por los recortes presupuestales, los despidos, la reducción de personal y las consolidaciones, dicen que los negocios ya no se comprometen con su gente. Parecería que ambos lados se oponen, pero en realidad quieren lo mismo. Las compañías quieren individuos brillantes, talentosos y motivados; los empleados buscan cargos significativos y una palmada en la espalda de vez en cuando.

Los gerentes de contratación deben hacer las preguntas correctas para identificar candidatos sobresalientes, con fuertes rasgos de carácter y la determinación de hacer verdaderas contribuciones. Un buen proceso de investigación encontrará solicitantes optimistas, éticos y con carácter. Los gerentes deben saber mejor que nadie lo que se necesita para fortalecer sus áreas de la organización. Para identificar candidatos de alto nivel para su empresa, siga estas pautas:

• Publique una descripción del cargo que incluya no sólo las habilidades requeridas...