Catalisando a Transformação

Promova a mudança do sistema

BEP, 2023

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Utilize catalisadores de transformação para organizar sistemas autoconscientes capazes de lidar com desafios complexos.

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Avaliação Editorial

Qualidades

Inovativo
Audaz
Visionário

Recomendação

A professora de estratégia empresarial Sandra Waddock apresenta processos inovadores para a mudança de sistemas organizacionais. Ela explica o papel dos catalisadores de transformação — líderes, grupos e organizações que auxiliam na mudança de sistemas para que estes consigam enfrentar desafios complexos. Embora o seu escopo possa ser um tanto teórico ou até idealista, ela descreve processos de mudança sólidos, incluindo conexão (dar sentido ao sistema), coerência (criar objetivos e planos mútuos) e amplificação (executar, mensurar e aprimorar ações transformadoras). Waddock define estratégias que incluem a sustentabilidade para ajudar as organizações a atingir a escala de transformação necessária para atingir os seus objetivos.

Resumo

As economias precisam deixar de focar apenas no crescimento.

Transformar economias para que adotem a administração e o bem-estar compartilhado em vez de buscar o crescimento é um desafio gigantesco. Isso exige o uso de ferramentas de transformação sistêmica, incluindo pensamento sistêmico, criatividade, colaboração e novos conhecimentos e habilidades.

Devido a fatores como a atual “policrise” das mudanças climáticas, os desastres naturais e o impacto recente da pandemia da COVID-19, a humanidade enfrenta a necessidade urgente de repensar as suas abordagens econômicas. Um futuro repleto de volatilidade, incerteza, complexidade e ambiguidade (VUCA) desencadeia reações psicológicas fortes, incluindo “fragilidade, ansiedade, não linearidade e incompreensibilidade” (BANI). Para encontrar um caminho mais estável rumo ao futuro, os líderes devem desenvolver estratégias práticas para a mudança sistêmica, mesmo que seja difícil. Isso requer compreensão, planejamento e execução de grandes transformações em organizações, comunidades, instituições e sociedades.

Pessoas e nações devem buscar benefícios coletivos, ...

Sobre a autora

Sandra Waddock, PhD, ocupa a Cátedra Galligan de Estratégia na Escola de Administração Carroll do Boston College. Ela é autora de vários livros, incluindo Healing the World: Today's Shamans as Difference Makers e Intellectual Shamans: Management Academics Making a Difference.