Agile Führung

Machen Sie Ihr Unternehmen agil

Agilität ist ein Organisationsprinzip, das Unternehmen wettbewerbsfähiger macht. Den Ansatzpunkt dafür finden Sie bei den Mitarbeitern in Ihrem Unternehmen: Am schnellsten findet die Anpassung an den Markt nicht zentral und oben in der Chefetage statt, sondern in den einzelnen Mitarbeiterteams. In agilen Unternehmen bekommen untere Ebenen darum mehr Entscheidungsfreiheiten, die sie im Sinne der Firma nutzen. Sie probieren viel. Sie lernen ständig dazu. Fehler werden verziehen.

Weil die Kollegen mitentscheiden, engagieren sie sich anschließend bei der Umsetzung, statt Widerstände aufzubauen oder Probleme den Chefs in die Schuhe zu schieben. Stellen Sie sich vor wichtigen Entscheidungen die Frage: Wer ist von ihnen betroffen und soll sie umsetzen? Genau diese Mitarbeiter sollten Sie zur Entscheidungsfindung einladen. Eine IT-Firma setzt agile Methoden sogar für die Gehaltsfindung ein: Mitarbeiter wählen vier sogenannte Gehalts-Checker, die ein Gehaltsgefüge finden sollen, das allseits akzeptiert wird. Dazu fragen sie Kollegen und prüfen Selbsteinschätzungen sowie die Kundenresonanz jedes Mitarbeiters. Die Zufriedenheit mit den Gehältern...