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沙琳·李
积极参与的领导者
你的数字化变革战略
Wharton Digital Press, 2015
看看什么内容？
通过社交媒体聆听员工、客户和持股者的声音，并与他们分享信息，建立密切关系。
导读荐语
在数字化的时代，传统的企业层级制再也行不通了。企业CEO曾经让人感到遥不可及，他们通过各级管理者的汇报来了解客户和员工。但是，沙琳·李认为，数字化时代的领导者必须要积极参与，以提高工作效率。现在的领导者可以通过社交媒体来把握市场的脉搏，同客户、员工和持股者建立联系，跟员工分享信息以赋予其更多权限。在这本数字化策略入门指南中，沙琳·李讲述了如何同时聆听成千上万人的声音，如何创造吸引人的在线内容，如何同各个层次的同事建立密切关系。她还对如何避免沉溺于社交网络提出了建议，并且指出了高层管理者应该如何恰到好处地管理数字人际网，而不会做过头。尽管本书没有过于关注细节，getAbstract还是竭诚向各位领导者推荐这本深富启迪的著作，尤其是向那些依然不愿意接纳社交媒体的人们推荐本书。
浓缩书
关于作者
沙琳·李（Charlene Li）是一位策略专家，也是奥特米特集团的创始人。她经常做公共演讲，还给很多世界500强企业做顾问。
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