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Dan Schawbel

新冠疫情将如何影响未来的工作及人力资源管理

LinkedIn, 2020

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人力资源团队要帮助公司共渡难关，从新冠疫情的创伤中恢复过来。

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如果你是一名从事人力资源工作的行内人士，新冠疫情可能会把你推向一线。在许多公司，人力资源部门需要在完成大规模裁员、强制远程办公和适应新的政府法规这些事务的同时维持高速运作。但与此同时，人力资源团队也获得了在疫情发生后负责地引领企业的机遇。畅销书作家丹·肖贝尔在此将带你了解新的行业发展趋势。

浓缩书

人力资源领域需要迅速适应新冠病毒带来的变化。

在新冠大流行期间，人力资源从业人员很容易面临失业。但与此同时，作为招聘、执行政府政策和处理其他劳动力问题的专业人士，他们对于稳定动荡不安的企业而言，有着独特的地位。人力资源团队可以帮助企业作出反应，进而从危机中恢复过来。

美国政府专家警告称，美国的失业率可能攀升至20%，这标志着经济衰退。全球大约有2500万人面临失业的危险。更何况，许多公司从未从...

关于作者

丹·肖贝尔（Dan Schawbel）是畅销书作家，名下著有三本作品，其中包括《回到人类》（Backto Human）。他是智能工作场所（Workplace Intelligence）公司的管理合伙人。

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