Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.
Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.
Sharon Clarke, Tahira M. Probst, Frank Guldenmund 以及 Jonathan Passmore
威利-布莱克威尔职业安全与职场健康心理学手册
(威利-布莱克威尔组织心理学手册系列)
Wiley, 2020
Что внутри?
本手册从员工责任和组织责任的角度,深度探讨职场健康与安全。
导读荐语
每年有上百万人因工受伤、死亡。除了物理性损伤,人们在心理和精神上也面临种种挑战。安全问题影响着现代经济生产的方方面面,其造成的工人旷工、员工遣散、业务停滞、人才流失等问题,让社会和企业遭受巨大损失。本手册各个章节中,几位作者都表达了一个共同的观点:建设“重安全”的组织环境、文化和体系,确保员工的安全。
浓缩书
关于作者
莎伦·克拉克(Sharon Clarke)、塔希拉·普罗布斯特(Tahira Probst)、弗兰克·古尔登蒙德(Frank Guldenmund)和乔纳森·帕斯莫尔(Jonathan Passmore)教授从事心理学和安全研究教育、培训工作。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
发挥创意
数字化转型
推动团队绩效,创建团队有效性的框架,评估提升团队产出的策略,通过明确的指导增强团队协作,解决团队生产
增强网络安全,防止商业系统中的网络攻击,有效提升网络安全协议,实施网络安全措施以保护,增强数字防御以
高管领导力
培养创新文化
培养团队文化,创建强大的团队认同感,鼓励开放的团队讨论,促进共同的团队价值观,有效地认可团队成就,平
管理合规与风险,实施企业范围的风险管理流程,制定合规风险评估策略,评估监管对运营的影响,建立风险缓解
人力资源
创新
以德领导
领导力
管理学习与发展,制定企业学习战略,管理员工学习路径,评估团队的发展需求,优化学习资源分配,评估培训项
管理风险
管理
个人成长
职场技能
建立和维护福祉
强身健体
练习正念
提升员工体验
培养他人责任感
理解动机
保障员工福祉
保持工作与生活平衡
良好睡眠
建立心理安全感
实践服务型领导
改善心理健康
塑造组织文化
健康生活
鼓励实验精神
养成安全工作习惯
管理压力
建立安全文化,促进团队中的安全意识,将安全意识融入日常运营,倡导网络安全的持续学习,培养积极的网络安
促进安全文化
支持员工心理健康
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓