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Wertvolle Gewohnheiten

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Wertvolle Gewohnheiten

Micro Habits für mehr Wertschätzung

managerSeminare,

5 мин на чтение
3 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Wie Sie als Führungskraft mit minimalem Aufwand neue Gewohnheiten für mehr Wertschätzung etablieren.

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Bewertung der Redaktion

9

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Augenöffner
  • Inspirierend

Rezension

Unternehmen, in denen Mitarbeitende Wertschätzung erfahren, sind erfolgreicher und attraktiver für Arbeitnehmende. Entsprechend wichtig ist es, dass Führungskräfte ihren Mitarbeitenden freundlich, zugewandt und aufmerksam begegnen. Gerade in Stresssituationen fällt das allerdings vielen schwer. Dabei reichen schon kleine, hocheffektive Verhaltensänderungen, die sich positiv auf die Arbeitsatmosphäre auswirken. Wie das in der Praxis funktioniert, zeigt dieser Artikel. Eine anregende Lektüre für Führungskräfte, die ohne viel Aufwand neue Gewohnheiten für mehr Wertschätzung etablieren möchten.

Zusammenfassung

Viele Führungskräfte haben nicht gelernt, wie sie ihren Mitarbeitenden Wertschätzung zeigen.

Unternehmen, in denen Wertschätzung gelebt wird, sind nicht nur als Arbeitgeber attraktiver, sondern auch nachweislich erfolgreicher. Eine wertschätzende Führung wirkt sich positiv auf die Gesundheit und Kreativität der Mitarbeitenden aus. In einer sicheren Arbeitsumgebung trauen sie sich, ihre Ideen und auch Kritik offen zu äußern, was Innovation fördert. Die Wertschätzung, die ihnen die Führungskraft entgegenbringt, geben sie direkt an die Kundschaft weiter. Dadurch steigen auch die Kundenzufriedenheit und die Umsätze.

Dennoch pflegen viele Unternehmen keinen bewusst wertschätzenden Umgang. So zeigt eine große aktuelle McKinsey-Studie, dass mangelnde Wertschätzung durch das Unternehmen und die Vorgesetzten der häufigste Kündigungsgrund ist. Dahinter steckt meist keine...

Über den Autor

Christian Bernhardt ist Coach und zertifizierter Trainer für Führungskräfte.

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