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Keith Keating
Valor oculto
Cómo evidenciar el impacto del aprendizaje organizacional
Keith Keating, 2025
What's inside?
Demuestra a las partes interesadas que el aprendizaje y el desarrollo impulsan el éxito de una organización.
Reseña
A medida que industrias enteras cambian rápidamente, tanto personas como empresas deben aprender constantemente, pero los líderes a menudo no valoran el papel fundamental que desempeñan el aprendizaje y desarrollo (A+D) en la creación de organizaciones capaces y resilientes. A través de estudios de caso y ejercicios prácticos, el director de A+D y talento Keith Keating explica cómo los profesionales de A+D pueden vincular estos programas con los objetivos de la organización y las prioridades de las partes interesadas para demostrar que el A+D es una fuente esencial para el éxito empresarial.
Resumen
Sobre el autor
Keith Keating, autor de The Trusted Learning Advisor, aboga por el aprendizaje para individuos y organizaciones.
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