Stolpersteine in der Mitarbeiterführung

Erkennen Sie die Stolpersteine

Sie fühlen sich als Führungskraft überfordert und unsicher? Ihr Team arbeitet nicht reibungslos und einige Mitarbeiter bereiten Ihnen sogar schlaflose Nächte? Sie könnten etwas besser machen, doch Sie wissen nicht genau, was und wie? Keine Angst: Nobody is perfect – das gilt auch für den Chef. Ein Blick auf Ihr Führungsverhalten und Ihren Umgang mit Ihren Mitarbeitern hilft Ihnen, Stolpersteine zu erkennen. Noch besser ist es, Sie stolpern gar nicht erst – machen Sie es von Anfang an richtig! Die folgenden Tipps zeigen Ihnen, wie.

Sie sind der Chef

Die Beförderung haben Sie in der Tasche, der erste Tag als Chef rückt immer näher. Gehen Sie es gelassen an, am Anfang ist Zurückhaltung gefragt. Als „Neuer“ sind Sie Lernender: Erkennen Sie Problemfelder und Chancen, indem Sie erst einmal die Betriebsabläufe, das Team, die Gruppennormen und die Unternehmenskultur beobachten.

Zu einem stolperfreien Start gehört auch eine Antrittsrede bzw. eine erste Mitarbeiterbesprechung. Ihre neuen Mitarbeiter kennen Sie nicht und sind wahrscheinlich verunsichert. Ergreifen Sie die Initiative und machen Sie klar, was Sie unter einer erfolgreichen...