Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Prêts pour l’avenir !

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Prêts pour l’avenir !

Comment rester pertinent et compétitif dans l’avenir du travail

Major Street Publishing,

15 мин на чтение
9 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Il faut se requalifier, se reconvertir et se réinventer pour rester compétitif, attractif et prêt pour l’avenir du travail.


Classement éditorial

8

Caractéristiques

  • Complet
  • Bien structuré
  • Exemples concrets

Commentaires

Andrea Clarke, formatrice en entreprise, est convaincue que notre identité, notre volonté et notre force nous aident à rester compétitifs et épanouis face aux bouleversements engendrés par les nouvelles technologies, la précarité de l’emploi et les transitions professionnelles. L’auteur identifie huit compétences humaines fondamentales qui résistent à l’automatisation : ‘capital-réputation, communication, adaptabilité, créativité, réseautage, leadership, résolution de problèmes et apprentissage continu’. Approfondissez et développez ces compétences pour vous préparer à l’avenir et devenir un professionnel solide, agile et résilient dans l’environnement de travail actuel et futur.

Résumé

Il vous incombe de rester pertinent, compétitif et attractif aux yeux des employeurs.

Le 8 septembre 2008, Andrea Clarke, alors employée d’une ONG, se trouvait dans une zone de combat à Bagdad en Irak. Elle y a appris à rester productive, à accepter les ‘conflits courtois’ et à permettre à chacun de donner son opinion.

Aujourd’hui, il incombe aux employés de rester pertinents, compétitifs et convoités dans les environnements de travail moins structurés ou non réciproques. Démarquez-vous en développant huit compétences comportementales : ‘capital-réputation, communication, adaptabilité, créativité, réseautage, leadership, résolution de problèmes et apprentissage continu’. Clarke s’est investie en permanence dans son développement personnel afin de devenir un atout important pour des employeurs potentiels.

Créez votre marque personnelle et développez votre capital-réputation pour accroître votre valeur tangible.

Clarke a commencé sa recherche d’emploi dès le lendemain de son retour à Washington DC après son séjour en Irak. À moins de trouver un emploi dans les 10 jours, elle aurait été contrainte de retourner ...

À propos de l’auteur

Andrea Clarke, ancienne journaliste de télévision, a fondé CareerCEO, un programme de formation conçu pour les cadres.


Commenter ce résumé

Plus d'infos sur ce thème

Compétences associées

Развивайте карьеру
AI Transformation
Привлекайте и нанимайте персонал
Развивайте эмоциональный интеллект
Поддерживайте личное благополучие
Карьера
Разрабатывайте инновационные продукты
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Будущее работы
Drive Team Performance
Предпринимательство
Execute Digital Operations
Foster Team Culture
Создавайте и квалифицируйте лиды
Управление персоналом
Руководите согласно нормам этики
Управляйте собой
Leverage AI for Product Development
Leverage AI in Your Daily Tasks
Живите полной жизнью
Принимайте оптимальные решения
Руководите людьми в периоды перемен
Управляйте корпоративными коммуникациями
Manage Learning and Development
Менеджмент
Маркетинг
Освойте навыки межличностного общения
Navigate Leadership Challenges
Личностный рост
Проводите политику DEI
Продажи
Ведите поиск работы правильно
Strengthen Team Collaboration
Изучите тему создания инноваций
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Лидерство
Поддерживайте психическое здоровье
Позитивно принимайте перемены
Manage People and Talent
Применяйте дизайн-мышление
Будьте искренни
Управляйте коммуникацией в команде
Практикуйте предпринимательский подход
Освойте межкультурное общение
Изучите тему организационных изменений
Адаптируйте стиль общения к собеседнику
Воспитывайте любознательность
Беритесь за трудные задачи
Освойте метод дивергентного мышления
Практикуйте лидерство-служение
Подходите к общению стратегически
Формируйте свой имидж
Будьте активны в любом возрасте
Совершенствуйте навыки
Управляйте личной репутацией
Воспитывайте гибкость
Use AI for Generating Ideas
Подвергайте сомнению предположения
Преодолевайте трудности
Управляйте кризисными коммуникациями
Управляйте своим обучением
Высшее руководство
Внедряйте принципы Agility
Софт-скиллз
Новые подходы к лидерству
Развивайте навыки мышления
Повышайте гибкость команды
Выработайте установку на рост
Научитесь вести разговор
Научитесь выступать публично
Воспитывайте в себе упорство
Управляйте трудными разговорами
Изучите подходы к лидерству
Изучите тему общения
Стимулируйте командную выработку идей
Научитесь адаптироваться к переменам
Успешно решайте проблемы
Повышайте психологическую устойчивость
Practice Transformational Leadership
Инновации
Выстраивайте бренд работодателя
Формируйте культуру обучения
Генерируйте идеи
Совместно ищите творческие решения
Поощряйте креативность
Стратегически подходите к нетворкингу
Формируйте культуру инноваций
Задавайте нужные вопросы
Выстраивайте прочные взаимоотношения
Ясно излагайте мысли
Изучите тему креативности
Учитесь всю жизнь
Эффективно общайтесь
Выработайте привычку учиться
Развивайте личный бренд
Применяйте творческий подход