Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Florescendo na Vida Pessoal e Profissional

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Florescendo na Vida Pessoal e Profissional

Como nutrir uma equipe que prospera

Figure 1 Publishing,

15 мин на чтение
8 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Se você deseja liderar uma equipe de alto desempenho, aprenda como apoiar a sua equipe nos altos e baixos da vida pessoal e profissional.

Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Visionário
  • Cativante
  • Inspirador

Recomendação

Muitos funcionários não estão satisfeitos com as suas funções – na verdade, pesquisas mostram que o fato de estar no trabalho afeta negativamente a saúde mental de muitos trabalhadores. Utilizando a metáfora de um jardim, o autor bestseller e especialista em liderança Dan Pontefract orienta os líderes a apoiar o bem-estar dos membros da equipe – nas suas vidas pessoais e profissionais – para que cada um atinja o seu pleno potencial.

Resumo

Se você deseja turbinar o desempenho na organização, ofereça empatia e apoio aos funcionários.

Para muitos funcionários, ir trabalhar desencadeia sentimentos negativos, que vão desde uma leve ansiedade até uma grande angústia. De acordo com o Relatório de 2022 da Gallup, State of the Global Workforce Report, 60% das pessoas se sentem emocionalmente desconectadas profissionalmente e 19% se declaram infelizes no trabalho. Uma pesquisa encomendada pelo LinkedIn identificou que 80% dos adultos empregados vivem regularmente ansiosos aos domingos – antecipando a próxima semana de trabalho. Um estudo realizado pelos pesquisadores britânicos Alex Bryson e George MacKerron revelou que o trabalho remunerado drena a alegria da maioria das pessoas a um grau apenas superado pela experiência de estar de cama devido a uma doença.

Como líder, cuide do bem-estar do grupo, aumentando os níveis de desempenho e criando ambientes de trabalho onde as pessoas se sintam apoiadas e seguras – o que lhes permite ser mais autênticas. Em vez de sufocar e pressionar os membros da equipe a darem o máximo no local de trabalho, descubra a melhor forma de apoiar os trabalhadores tanto nas ...

Sobre o autor

Dan Pontefract é estrategista de liderança, especialista em mudança cultural e palestrante com mais de vinte anos de experiência em cargos executivos seniores. Ele é um escritor premiado e bestseller cujos livros Lead. Care. Win. e Open to Think foram vencedores do getAbstract International Book Award.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Трансформация с использованием ИИ
Научитесь адаптироваться к переменам
Повышайте свою продуктивность
Цифровая трансформация
Ведите трансформацию с использованием ИИ
Включите цифровую организацию
Укрепить кибербезопасность
Высшее руководство
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Осуществляйте стратегическое руководство
Руководите людьми в периоды перемен
Управление обучением и развитием
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Проводите политику DEI
Продажи
Софт-скиллз
Изучите тему организаций
Развивайте членов команды
Сохраняйте позитивный настрой
Руководите удаленной/гибридной командой
Стимулируйте внедрение ИИ в командах
Лидерство
Мотивируйте членов команды
Личностный рост
Работайте удаленно
Будьте скромны
Изучите тему организационной культуры
Формируйте культуру инноваций
Изучите тему организационных изменений
Выработайте установку на рост
Повышайте гибкость команды
Обретите смысл
Оптимизируйте свой рабочий процесс
Стимулируйте сотрудничество
Помогайте членам команды строить карьеру
Освойте навыки межличностного общения
Укрепить командное сотрудничество
Формируйте организационную культуру
Научитесь понимать себя
Создайте цифровую культуру
Укрепляйте психическое здоровье людей
Навигируйте лидерскими вызовами
Формируйте культуру инклюзивности
Управляйте собой
Изучите тему мотивации
Повышайте организационную эффективность
Поощряйте открытость в общении
Управляйте своим влиянием лидера
Практикуйте лидерство-служение
Укрепляйте психологическую безопасность
Воспитывайте в себе упорство
Научитесь завоевывать доверие
Навыки для работы
Управление персоналом
Проявляйте эмпатию
Живите полной жизнью
Создайте культуру безопасности
Не скрывайте уязвимость
Управляйте командами продаж
Занимайтесь коучингом сотрудников
Развивайте эмоциональный интеллект
Поддерживайте личное благополучие
Развивайте самоосознание
Повышайте вовлеченность сотрудников
Управляйте отношениями с сотрудниками
Преодолевайте трудности
Будьте инклюзивным лидером
Повышайте психологическую устойчивость
Повышайте производительность команды
Поддерживайте психическое здоровье
Улучшайте опыт сотрудников
Практикуйте трансформационное лидерство
Поддерживайте благополучие сотрудников
Сплачивайте команду
Управляйте людьми и талантами
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Содействуйте командной культуре
Управляйте командной эффективностью