Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Faites plus que constituer une équipe verte

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Faites plus que constituer une équipe verte

Synchronisez votre communication interne et externe et faites progresser le développement durable au sein de votre entreprise

Julia L. Goldstein,

15 мин на чтение
8 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Les dirigeants ne peuvent pas ignorer l’exigence de développement durable – distinguez-vous en alignant vos promesses sur les actions engagées.

Classement éditorial

8

Caractéristiques

  • Pratique
  • Connaissance du contexte
  • Important

Commentaires

Oubliez les tasses réutilisables et la proclamation de l’entreprise durable, affirme Julia L. Goldstein. Aujourd’hui, les parties prenantes exigent des entreprises qu’elles en fassent plus pour faire du développement durable une priorité. Apprenez à soutenir le changement de culture et d’état d’esprit nécessaires pour mieux protéger les personnes, la planète et les bénéfices. L’auteur incite les dirigeants à une réflexion critique sur la façon d’inclure le développement durable dans leur activité par différentes méthodes et étapes, comme des certifications et la lutte contre l’apathie en interne.

Résumé

Aujourd’hui, les entreprises doivent se montrer durables et non se contenter d'être rentables.

La durabilité consiste à éviter d’épuiser les ressources naturelles de la planète ou à chercher une croissance économique durable. Aujourd’hui, les entreprises peuvent atteindre ces deux objectifs en reformulant ce qu’est la croissance durable : elle n’est pas forcément synonyme de croissance incontrôlée et continue, mais consiste plutôt à se demander comment une entreprise peut prospérer à long terme tout en prenant en compte son impact sur la nature. De nombreuses personnes, y compris parmi les investisseurs, les clients et les pouvoirs publics, vous pressent de faire du développement durable une priorité. En outre, cela peut vous aider à gagner des clients : une étude de la World Wildlife Federation montre que plus de la moitié des participants changent de marques pour encourager des entreprises qui correspondent mieux à leurs valeurs.

Que vous considériez l’exigence de durabilité comme une opportunité ou comme une menace sur votre rentabilité dépend de votre culture d’entreprise. Aidez-vous de ces questions pour réfléchir à votre parcours vers la valorisation...

À propos de l’auteur

Julia L. Goldstein aide les industriels à aligner leurs objectifs commerciaux, leurs objectifs de développement durable et leur stratégie de communication. Elle a écrit des essais dédiés au sujet du développement durable, comme Material Value: More Sustainable et Less Wasteful Manufacturing of Everything from Cell Phones to Cleaning Products.


Commenter ce résumé

Plus d'infos sur ce thème

Compétences associées

Применяйте творческий подход
Научитесь адаптироваться к переменам
Эффективно общайтесь
Разрабатывайте инновационные продукты
Цифровая трансформация
Drive Team Performance
Enable Digital Organization
Enhance Cybersecurity
Предпринимательство
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Управляйте собой
Лидерство
Живите полной жизнью
Управляйте климатическими рисками
Manage Learning and Development
Управляйте операциями цепочки поставок
Менеджмент
Освойте навыки межличностного общения
Личностный рост
Производство и логистика
Проводите политику DEI
Софт-скиллз
Strengthen Team Collaboration
Навыки для работы
Выработайте установку на рост
Формируйте культуру обучения
Поощряйте эксперименты
Обеспечьте устойчивость цепочки поставок
Будьте скромны
Мотивируйте членов команды
Снижайте углеродный след
Применяйте принцип открытых инноваций
Discover Sustainability Case Studies
Формируйте культуру инклюзивности
Практикуйте лидерство-служение
Формируйте организационную культуру
Внедряйте ESG-отчетность и комплаенс
Build Digital Culture
Изучите тему бизнес-обоснования для ESG
Создавайте устойчивые инновации
Формируйте культуру инноваций
Внедряйте стратегии ESG
Укрепляйте психологическую безопасность
Заботьтесь об окружающей среде
Build Security Culture
Стимулируйте сотрудничество
Foster Team Culture
Подходите к общению стратегически
Не скрывайте уязвимость
Поощряйте открытость в общении
Придерживайтесь прозрачности в общении
Устойчивое развитие