Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

El manual de aprendizaje y desarrollo para la era digital

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

El manual de aprendizaje y desarrollo para la era digital

ATD,

15 мин на чтение
8 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Prepare a su personal para la era digital.

Clasificación editorial

7

Cualidades

  • Aplicable
  • Descriptivo
  • Importante

Reseña

El cambio tecnológico radical puede desencadenar una crisis de empleo, explica el experto en aprendizaje Brandon Carson. ¿Puede su empresa desarrollar su planta laboral para mantener el ritmo? Para responder afirmativamente, debe generar nuevos enfoques sobre el aprendizaje y reimaginar la naturaleza misma del trabajo.

Resumen

La convergencia tecnológica exige repensar el aprendizaje y el desarrollo.

En menos de medio siglo, los avances tecnológicos han contribuido a conectar a casi todas las personas del planeta, una convergencia masiva que ha alterado drásticamente la experiencia humana y el futuro del trabajo. La era digital le exige a las empresas una rápida aceleración y una mayor complejidad. Para prosperar, las organizaciones deben redefinir radicalmente su forma de ver el trabajo y cómo se relacionan con el talento.

A pesar del aumento de la información, la disminución de los costos de cómputo y el rápido ritmo de la innovación y la evolución tecnológicas, muchas organizaciones aún dependen de enfoques anticuados hacia el aprendizaje corporativo. Su nueva estrategia de aprendizaje y desarrollo (A+D) debe permitir a su empresa adaptarse a los cambios tecnológicos. Comience por identificar el propósito de la empresa –su declaración de misión– y redacte un documento que describa su visión para el éxito a largo plazo.

La acelerada urbanización y los avances tecnológicos están impulsando el cambio empresarial.

...

Sobre el autor

El innovador y estratega del aprendizaje Brandon Carson también escribió Learning in the Age of Immediacy: 5 Factors for How We Connect, Communicate, and Get Work Done.


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Skills Relacionados

Развивайте карьеру
Поддерживайте личное благополучие
Карьера
Drive AI Transformation
Предпринимательство
Foster Team Culture
Управление персоналом
Руководите согласно нормам этики
Управляйте собой
Leverage AI in Your Daily Tasks
Живите полной жизнью
Руководите людьми в периоды перемен
Управляйте рисками
Менеджмент
Маркетинг
Освойте навыки межличностного общения
Navigate Leadership Challenges
Личностный рост
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Understand AI
Навыки для работы
AI Transformation
Build Digital Culture
Воспитывайте любознательность
Воспитывайте гибкость
Сохраняйте позитивный настрой
Позитивно принимайте перемены
Guide Teams Through AI Transition
Задействуйте социальное обучение
Управляйте цифровым маркетингом
Изучите тему организационных изменений
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Стратегически подбирайте должностные роли
Привлекайте и нанимайте персонал
Развивайте организацию
Навыки, необходимые в будущем
Leverage AI for Business Strategy
Organize for AI
Будьте скромны
Set AI Vision & Strategy
Применяйте геймификацию
Leverage AI for Leadership
Не скрывайте уязвимость
Учитесь всю жизнь
Улучшайте опыт сотрудников
Plan AI Workforce Transformation
Применяйте принцип открытых инноваций
Разрабатывайте инновационные продукты
Drive Team Performance
Высшее руководство
Leverage AI for HR
Use AI for Learning and Upskilling
Develop Team Members
Practice Transformational Leadership
Лидерство
Формируйте культуру инноваций
Будьте активны в любом возрасте
Совместно ищите творческие решения
Manage People and Talent
Измеряйте влияние L&D на результаты
Повышайте гибкость команды
Strategize Digital Transformation
Управляйте своим обучением
Изучите тему обучения
Применяйте творческий подход
Discover and Understand Digital Technologies
Освойте цифровые инструменты
Повышайте цифровую грамотность
Define Digital Strategy
Обретите смысл
Инновации
Use AI for Learning & Development
Understand AI Impact on Work
Формируйте учебные ресурсы
Научитесь адаптироваться к переменам
Эффективно удерживайте персонал
Новые технологии для работы
Влияние ИТ на работу
Выработайте установку на рост
Используйте сценарное планирование
Формируйте культуру обучения
Выработайте привычку учиться
Enable Digital Organization
Поддерживайте благополучие сотрудников
Стратегически подходите к инновациям
Практикуйте лидерство-служение
Manage Learning and Development
Укрепляйте психологическую безопасность
Use AI for Coaching and Development
Strengthen Team Collaboration
Build Digital Business Models
Выстраивайте бренд работодателя
Стимулируйте сотрудничество
Проявляйте организационную амбидекстрию
Переобучайте и повышайте квалификацию
Будущее работы
Цифровая трансформация
Приучайте сотрудников к ответственности
Используйте технологии L&D