Die Gesetze der Erfolgreichen

Kreative Querdenker

Querdenker widerstehen dem Herdentrieb, wagen den Tabu- und Traditionsbruch und regen die Innovations- und Problemlösungsfähigkeit an. Sie denken kritisch, indem sie auf ihre Intuition hören und bei der Urteilsbildung ihre persönliche Note einbringen. Mit Spaß am Widerspruch und mit unsteten Denkmustern passen sie in keine Schublade. Sie sind im guten Sinn verrückt, weil sie die Perspektive auf die Dinge verrücken und im Zeichen geistiger Freiheit leicht spinnen. Manchmal liegen sie daneben – na und? Am Anfang eines wirtschaftlichen Erfolgs steht selten ein perfekter Businessplan, sondern eine gewagte, wenn nicht verrückte Idee, die ihrer Zeit bisweilen meilenweit voraus ist.

Leider müssen sich Querdenker in Firmen mit Jasager-Kultur noch allzu oft an humorlosen Kontrollfanatikern abarbeiten. Die Chefs neigen dazu, den Widerspruch als Angriff auf die eigene Person statt als kreative Anregung und Diskussionsgrundlage aufzufassen. Bereichern Sie Ihr Team mit Querdenkern. Damit stärken Sie den Veränderungswillen und gleichen den Einfluss von Bedenkenträgern aus, denen es nur um blinde Risikovermeidung und nicht um vernünftige Risikominimierung geht...