Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Construindo Produtos para Todos

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Construindo Produtos para Todos

Expanda o seu mercado com as práticas de design da equipe de produtos inclusivos da Google

Wiley,

15 мин на чтение
6 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Um manual detalhado e repleto de exemplos para desenvolver produtos e serviços com uma maior capacidade de inclusão.


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável
  • Importante
  • Conhecimento de Causa

Recomendação

Esta visão geral focada na Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) fornece um roteiro para conceber, projetar, comercializar e vender produtos capazes de atrair uma gama ampla e diversa de compradores. A escritora Annie Jean-Baptiste – que idealizou e lidera a equipe da Google voltada à criação de produtos inclusivos – apresenta um argumento convincente para o desenvolvimento de produtos DEI. Os seus conselhos e exemplos da Google e de várias empresas de tecnologia, bem como de outros setores, vão ajudar qualquer gerente de produto que pretenda criar bens e serviços que vendam bem e atendam a mais pessoas.

Resumo

Crie produtos focados na Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) para fazer a coisa certa e obter vantagem competitiva.

Dentre as camadas de Diversidade, Equidade e Inclusão com as quais as empresas lidam atualmente, a visão da criação de produtos e serviços DEI muitas vezes se perde nos processos ou nunca entra nas pautas. Quando você cria produtos e serviços com apenas a maioria em mente, você negligencia e possivelmente aliena um grupo vasto e diversificado de consumidores e clientes. Esses grupos representam trilhões de dólares em poder de compra, tornando o design de produtos inclusivos não apenas o caminho ético a seguir, mas uma decisão de negócios sólida e lucrativa.

Criar produtos e serviços inclusivos requer intencionalidade e compromisso. Significa planejar a inclusão antecipadamente – antes de começar a projetar um novo produto ou serviço – como a Google fez, por exemplo, quando criou o seu Assistente. A Google aproveitou os seus grupos de afinidade DEI – grupos que se formam em torno de interesses compartilhados e “dimensões de diversidade”, como programadores de origem latina.

Ao incluir uma ampla gama de usuários em potencial no design do produto...

Sobre a autora

Annie Jean-Baptiste atua na Google como chefe de inclusão e equidade de produtos.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Применяйте творческий подход
Развивайте эмоциональный интеллект
Эффективно общайтесь
Цифровая трансформация
Включите цифровую организацию
Предпринимательство
Высшее руководство
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Осуществляйте стратегическое руководство
Лидерство
Управляйте продуктовыми инновациями
Менеджмент
Освойте навыки межличностного общения
Личностный рост
Софт-скиллз
Укрепить командное сотрудничество
Навыки для работы
Управляйте разработкой продуктов
Инновации
Поддерживайте инклюзивность ЛГБТ+
Поддерживайте нейроинклюзивность
Обеспечьте соответствие продукта рынку
Поддерживайте инклюзивность лиц с ОВЗ
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Рассматривайте другие точки зрения
Повышайте культурную компетентность
Поощряйте клиентоориентированность
Создавайте прототипы и тестируйте идеи
Формируйте организационную культуру
Освойте метод дивергентного мышления
Научитесь влиять на людей
Проводите политику разнообразия
Укрепляйте психологическую безопасность
Нанимайте разнообразные таланты
Создайте цифровую культуру
Поддерживайте гендерную инклюзивность
Стимулируйте командную выработку идей
Разрабатывайте инновационные продукты
Придерживайтесь инклюзивности в общении
Содействуйте командной культуре
Привлекайте группы поддержки сотрудников
Совместно ищите творческие решения
Поддерживайте этническую инклюзивность
Поддерживайте социальную инклюзивность
Поддерживайте представителей меньшинств
Будьте инклюзивным лидером
Отслеживайте прогресс в сфере DEI
Применяйте дизайн-мышление
Формируйте культуру инклюзивности
Проводите политику DEI