Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

A Psicologia da Liderança

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

A Psicologia da Liderança

Princípios atemporais para aprimorar a gestão de indivíduos e equipes – além da sua própria!

Harriman House,

15 мин на чтение
8 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Os melhores atletas e líderes empresariais maximizam a sua competência mental.

Avaliação Editorial

9

Qualidades

  • Aplicável
  • Revelador
  • Eloquente

Recomendação

Sébastien Page, executivo da T. Rowe Price, combina a sua experiência empresarial com a psicologia positiva, esportiva e da personalidade para desenvolver insights sobre liderança e estimular a inovação. Ele acredita que a liderança vai além da vitória – no esporte e nos negócios – e exige habilidades mentais para possibilitar e, em seguida, promover um desempenho de alto nível.

Resumo

Não ignore as consequências não intencionais dos seus objetivos.

Sébastien Page é um gestor financeiro que passou a carreira trabalhando com outros executivos financeiros. Quando decidiu escrever um livro sobre liderança, ele olhou além da sua especialidade e investigou novos desenvolvimentos procedentes da psicologia positiva, esportiva e da personalidade.

A psicologia positiva, um campo frequentemente subestimado, estuda os fundamentos psicológicos do bem-estar humano. A psicologia da personalidade examina os traços e ações das pessoas para prever determinados comportamentos. A psicologia esportiva estuda os traços psicológicos dos membros de equipes esportivas e atletas que se destacam. Uma de suas conclusões é que as habilidades mentais são cruciais para o alto desempenho. A psicologia esportiva não define o sucesso como centrado na vitória. Em vez disso, ela enfatiza o aprendizado com os erros e o desenvolvimento da resiliência mental para que o indivíduo continue em frente mesmo após uma derrota.

O modelo de liderança PERMA, que vem da psicologia positiva, foca em “emoções positivas, engajamento, relacionamentos, significado e realizaçã...

Sobre o autor

Sébastien Page é Chefe de Multiativos Globais e Diretor de Investimentos da T. Rowe Price. Ele também escreveu Beyond Diversification: What Every Investor Needs to Know About Asset Allocation.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Развивайте карьеру
Применяйте творческий подход
Развивайте эмоциональный интеллект
Научитесь адаптироваться к переменам
Карьера
Эффективно общайтесь
Создайте бизнес-план
Будущее работы
Предпринимательство
Содействуйте командной культуре
Управление персоналом
Управляйте людьми и талантами
Менеджмент
Проводите политику DEI
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Изучите тему организаций
Управляйте личной репутацией
Планируйте карьеру
Навыки для работы
Обретите смысл
Сохраняйте баланс работы и личной жизни
Подвергайте сомнению предположения
Повышайте вовлеченность сотрудников
Высшее руководство
Добивайтесь отличных результатов
Поддерживайте психическое здоровье
Мотивируйте членов команды
Формируйте свой имидж
Управляйте своими эмоциями
Преодолевайте трудности
Живите полной жизнью
Научитесь мотивировать себя
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Новые подходы к лидерству
Лидерство
Повышайте психологическую устойчивость
Живите осознанно
Повышайте производительность персонала
Поддерживайте благополучие сотрудников
Оптимизируйте свой рабочий процесс
Осуществляйте стратегическое руководство
Повышайте свою продуктивность
Руководите согласно нормам этики
Воспитывайте самодисциплину
Управляйте отношениями с сотрудниками
Личностный рост
Навигируйте лидерскими вызовами
Ставьте командные цели
Освойте навыки межличностного общения
Научитесь понимать себя
Изучите подходы к лидерству
Практикуйте трансформационное лидерство
Будьте искренни
Выстраивайте прочные взаимоотношения
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Развивайте самоосознание
Управляйте командной эффективностью
Управляйте своим влиянием лидера
Устанавливайте карьерные цели
Практикуйте лидерство-служение
Поддерживайте личное благополучие
Улучшайте опыт сотрудников
Повышайте организационную эффективность
Эффективно удерживайте персонал
Управляйте собой
Сохраняйте позитивный настрой
Настройте работу для себя
Определяйте ключевые ценности
Развивайте навыки самоконтроля
Поставьте бизнес-цели
Найдите свое предназначение
Ставьте цели и достигайте их