Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.
Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.
Jennifer Brown
如何成为一个包容的领导者
扮演好你的角色,创造能帮助每个人成长的归属文化
Berrett-Koehler, 2019
Что внутри?
平等是一个让人尊敬的概念。但是公平才是最重要的:为所有人建立一个公平的环境吧。
导读荐语
一家财富500强公司因一名反同言论受害者提起诉讼而遭遇公共危机。公司CEO聘请了多样性和包容性顾问以及LGBTQ+支持者詹妮弗·布朗,请她与25名白人男性高管进行了与公平有关的谈话。25人中,一些人无视了布朗提供的信息,另一些人则不停地看手表。当一个人挑战默认规则,这种情况就会发生。要想取得进步,我们要懂得:做什么、怎么做。布朗提供了一份渐进式指南,帮助你的公司更好地处理包容性和多样性问题。
浓缩书
关于作者
詹妮弗·布朗(Jennifer Brown)是播客“改变的意志”(The Will to Change)的主播。她是詹妮弗布朗咨询公司(Jennifer Brown Consulting)的创办者、总裁和CEO,她是获奖企业家、演讲家、作家以及多样性和包容性顾问。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
Развивайте карьеру
Применяйте творческий подход
Научитесь адаптироваться к переменам
Карьера
Эффективно общайтесь
Разрабатывайте инновационные продукты
Drive Team Performance
Предпринимательство
Высшее руководство
Формируйте культуру инноваций
Foster Team Culture
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Manage People and Talent
Освойте навыки межличностного общения
Личностный рост
Софт-скиллз
Strengthen Team Collaboration
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Подвергайте сомнению предположения
Выработайте установку на рост
Растите как женщина-лидер
Привлекайте группы поддержки сотрудников
Придерживайтесь инклюзивности в общении
Управляйте собой
Стройте карьеру как женщина-специалист
Нанимайте разнообразные таланты
Проявляйте эмпатию
Освойте межкультурное общение
Стимулируйте командную выработку идей
Ориентируйтесь в корпоративной культуре
Практикуйте лидерство-служение
Развивайте эмоциональный интеллект
Navigate Leadership Challenges
Поддерживайте инклюзивность лиц с ОВЗ
Изучите тему неосознанной предвзятости
Противодействуйте микроагрессии
Поддерживайте представителей меньшинств
Улучшайте опыт сотрудников
Изучите подходы к лидерству
Укрепляйте психологическую безопасность
Поддерживайте социальную инклюзивность
Отслеживайте прогресс в сфере DEI
Будьте скромны
Practice Transformational Leadership
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Будьте инклюзивным лидером
Научитесь понимать себя
Изучите тему микроагрессии
Поддерживайте нейроинклюзивность
Изучите тему структурного неравенства
Лидерство
Развивайте самоосознание
Отстаивайте новые идеи
Управляйте своим влиянием лидера
Формируйте культуру инклюзивности
Освойте метод дивергентного мышления
Рассматривайте другие точки зрения
Проводите политику DEI
Поддерживайте гендерную инклюзивность
Повышайте культурную компетентность
Поддерживайте этническую инклюзивность
Проводите политику разнообразия
Поддерживайте инклюзивность ЛГБТ+
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓