انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!
انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!
Ludmila Praslova
شفرة الكناري
دليل للتنوع العصبي والكرامة والانتماء المتداخل في العمل
Berrett-Koehler, 2024
ماذا يوجد بالداخل؟
أنشئ بيئة عمل شاملة للموظفين والقادة من ذوي التنوع العصبي لتعزيز الإنتاجية وتحقيق مستويات جديدة من الإنجاز.
توصية
لقد حُرم العديد من الموظفين ذوي التنوع العصبي من فرص عمل، وتعرّض أرباب العمل لسوء إدارة مواهبهم لأنهم لا ينسجمون مع القوالب التقليدية. وبالنسبة لهؤلاء الموظفين، كانت مرونة الشركات المتزايدة خلال جائحة كوفيد-19 بمثابة فرصة سمحت لهم بالازدهار. تقدم الأستاذة الدكتورة لودميلا براسلوفا رؤى حول كيفية تعزيز بيئة عمل شاملة تحتفي بالتنوع العصبي وكرامة التقاطعات الإنسانية. اكتشف استراتيجيات عملية لبناء بيئات يشعر فيها الجميع بالتقدير والاحترام. تعلّم كيفية إزالة الحواجز وتطبيق سياسات فعّالة تدعم المواهب المتنوعة.
ملخص
عن المؤلف
الدكتورة لودميلا براسلـوفا أستاذة وأول مديرة لبرامج الدراسات العليا في علم النفس التنظيمي في جامعة فانغارد.
المزيد حول هذا الموضوع
المهارات ذات الصلة
علق على هذا الملخص