Acesse a sua conta getAbstract para obter o resumo!

Megatrends: Zukunftsthemen im Personalmanagement analysieren und bewerten

Acesse a sua conta getAbstract para obter o resumo!

Megatrends: Zukunftsthemen im Personalmanagement analysieren und bewerten

W. Bertelsmann,

15 min. de leitura
10 Ideias Fundamentais
Áudio & Texto

Sobre o que é?

Was bringt die Zukunft im HR-Bereich? Megatrends verraten es uns.


Bewertung der Redaktion

6

Qualitäten

  • Meinungsstark
  • Für Einsteiger

Rezension

Die Bevölkerung wird älter, die Ressourcen werden knapper und die Technologie entwickelt sich rasant weiter. Welchen Effekt haben Megatrends wie diese auf das Personalwesen? Das Autorenteam behandelt alle relevanten Facetten eines komplexen Themas und liefert Lösungsansätze in Hülle und Fülle. Die geschilderten Ideen und Konzepte sind zwar nicht neu, doch das Bewusstsein für die dringenden Handlungsfelder benötigt bei den Entscheidungsträgern eine regelmäßige Auffrischung: Viel zu weit weg scheinen so manchem die Themen, die ihn in Wahrheit schon bald zu überrollen drohen. Insgesamt reicht das Buch allerdings über eine grundlegende Einführung nicht hinaus. Im Prinzip handelt es sich um einen Megatrend-Appetizer. Den sollten sich HR-Verantwortliche aber nicht entgehen lassen, meint getAbstract und empfiehlt das Buch dieser Zielgruppe sowie allen Lehrern und Ausbildern, die den Nachwuchskräften die aktuellen Trends in der Arbeitswelt nahebringen wollen.

Zusammenfassung

Megatrendmanagement im HR-Bereich

Megatrends sind die Folge technischer und wirtschaftlicher Innovationen, sie sind in ihrer Wirkmächtigkeit nicht vorhersehbar, beeinflussen die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen bzw. Branchen, erfordern innovative Konzepte der Organisations- und Prozessentwicklung und entziehen sich den bewährten Bearbeitungsmustern. Die Analyse der Megatrends gehört für jedes Unternehmen zu den bedeutendsten strategischen Aufgaben. Ein Personalmanagement, das sich als strategischer Partner der Unternehmensleitung versteht, kommt nicht darum herum, Megatrends zu analysieren. Die Beteiligung an strategischen Themen setzt jedoch eine grundsolide Leistung in operativen Sparten wie Personalgewinnung oder Personaladministration voraus. Setzen Sie sich vorausschauend, offensiv und chancenorientiert mit den Megatrends auseinander, ansonsten wird Ihr Unternehmen mittelfristig an Wettbewerbsfähigkeit einbüßen.

Megatrendmanagement besteht darin, Entwicklungen zu beobachten, Chancen und Risiken zu erkennen sowie zum richtigen Zeitpunkt und mit Entschlossenheit geeignete Maßnahmen für den HR-Bereich zu ergreifen. Diese Maßnahmensysteme sind die HR-Trends; sie...

Über die Autorin

Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) ist die größte Fachorganisation für Personalmanagement in Deutschland. Mit zahlreichen Publikationen will sie den Erfahrungsaustausch zwischen Personalverantwortlichen fördern.


Kommentar abgeben

  • Avatar
  • Avatar
    R. J. vor 1 Jahrzehnt
    Wenig Neues, wenig Erhellendes - schade!
    • Avatar
      vor 1 Jahrzehnt
      Kann ich nur bestätigen! Allerdings fehlen 6,7 Mill. Beschäftigte in 17 Jahren, möglicherweise vor allem im Gesundheitswesen. Pfleger... Armes Deutschland.

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Transformação de IA
Atraia e recrute talentos
Construa e mantenha o bem-estar
Desenvolver membros da equipe
Transformação digital
Descubra a Economia
Impulsione a inovação sustentável
Impulsione o Desempenho da Equipe
Habilitar a Organização Digital
Melhore a experiência do funcionário
Liderança executiva
Amplie a sua consciência cultural
Viva bem
Gestão
Marketing
Otimize o desempenho da equipe
Crescimento pessoal
Posicione talentos estrategicamente
Promova diversidade, equidade e inclusão
Competências comportamentais
Sustentabilidade
Compreenda as organizações
Tecnologias emergentes no trabalho
Ofereça arranjos flexíveis de trabalho
Apoie o bem-estar dos funcionários
Utilize tecnologias de RH
Realize pesquisas com funcionários
Cultive o hábito de aprender
Encare os desafios
Impacto da tecnologia na ética
Apoie a mobilidade interna
Impacto da tecnologia no trabalho
Gerenciar Pessoas e Talentos
Gerencie talentos
Futuro do trabalho
Aproveitar a IA para RH
Descubra e Entenda as Tecnologias Digitais
Explore perspectivas globais
Desenvolva a organização
Tendências de mercados emergentes
Novos modelos de trabalho
Recursos Humanos
Seja um aprendiz autônomo
Cultive a flexibilidade
Estudos de caso de RH
Viva de forma sustentável
Implemente tecnologias verdes
Crie uma estratégia de contratação
Torne-se mais adaptável
Promova a inclusão geracional
Busque o aprendizado contínuo
Apoie carreiras na equipe
Requalifique e qualifique funcionários
Liderança
Pratique a Liderança Transformacional
Cultive uma mentalidade de crescimento
Descubra tendências de marketing
Gerenciar Aprendizado e Desenvolvimento
Observe mudanças na sociedade
Tendências do mercado de trabalho
Descubra tendências culturais
Aceite e promova mudanças
Entenda a economia de RH
Promova uma cultura de aprendizagem
Envelheça bem