El cambio radical que está a punto de transformar el mundo laboral estadounidense

Esquire, 2024

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Áudio & Texto

Sobre o que é?

La población activa estadounidense está envejeciendo rápidamente. ¿Cómo deben afrontar las empresas estos cambios demográficos?

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Clasificación editorial

Cualidades

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Visión general
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Reseña

El panorama empresarial estadounidense se enfrenta a un cambio radical a medida que envejece la población activa del país. Millones de baby boomers se jubilarán pronto y muchas empresas no están preparadas para la fuga de talento. Descubre cómo las empresas pueden superar este reto y aprovechar las valiosas habilidades y la experiencia de los trabajadores mayores abordando la discriminación por edad institucional, fomentando la prolongación de la vida laboral y redefiniendo las normas de jubilación. Si eres un trabajador de mayor edad o un líder que busca sacar partido de una plantilla diversa, explora las estrategias necesarias para adaptarte y prosperar en esta era de cambio demográfico.

Resumen

Las empresas deberían animar a los empleados de más edad a prolongar sus carreras profesionales.

El rápido envejecimiento de la población de Estados Unidos supone un reto importante para las empresas locales. Para 2040, podría haber hasta 80 millones de estadounidenses por encima de la edad de jubilación. A medida que los baby boomers se jubilen, es probable que las empresas tengan dificultades para contratar talento cualificado que sustituya a estos trabajadores experimentados.

Sin embargo, muchas personas mayores querrán o necesitarán trabajar mucho más allá de los 65 años. La cantidad de adultos mayores que trabajan ya es cuatro veces mayor que en la década de 1980. Las empresas deberían aceptar esta tendencia animando activamente a los trabajadores mayores a permanecer en la población activa. Retener a los trabajadores mayores ayudará a las empresas a evitar la escasez de talento, al tiempo que permitirá a las personas mayores aplazar su dependencia de los sistemas Medicare y de seguridad social de Estados Unidos.

Las organizaciones que quieran tener éxito...

Sobre el autor

El autor Micheal Clinton es asesor especial en medios de comunicación del CEO de Hearst Corporation y autor de ROAR into the second half of your life.