Join getAbstract to access the summary!
Join getAbstract to access the summary!
玛尔妮·E·格林
轻松的绩效谈话
职场日常谈话的实用技巧
Wiley, 2013
What's inside?
不要害怕艰难的“领导-员工”谈话——要享受它!
导读荐语
大多数经理都不喜欢与下属进行严肃的绩效谈话。如果处理不慎,“绩效谈话”可能让经理和员工都苦不堪言。领导力顾问玛尔妮·E·格林为你提供了一些良策,助你把艰难的“绩效谈话”变得既轻松愉悦又富有成效。借助她的方法,你与员工间的绩效谈话将使双方都获益。这样的谈话可以碰撞出火花,既能提高员工的工作效率,又能让他们更加全身心地投入工作。书中的某些谈话范例稍显不自然,但格林提供了大量的清单、图表以及需要牢记的要点。全书娓娓道来,妙趣横生。getAbstract在此把作者的巧计良策推荐给所有畏惧日常绩效谈话的主管们。
浓缩书
关于作者
玛尔妮·格林(Marnie E·Green)是管理层教育集团(the Management Education Group)的首席顾问。她在Jobing.com发布博文,并在HR.com举行在线研讨会。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
Avance na carreira
Seja emocionalmente inteligente
Construa e mantenha o bem-estar
Carreira
Desenvolva produtos inovadores
Develop Team Members
Drive Team Performance
Empreendedorismo
Fomente uma cultura de inovação
Foster Team Culture
Recursos Humanos
Inovação
Lidere com ética
Lidere a si mesmo
Gerencie equipes e departamentos
Gestão
Domine a colaboração
Otimize o desempenho da equipe
Promova diversidade, equidade e inclusão
Molde a cultura organizacional
Strengthen Team Collaboration
Apoie carreiras na equipe
Lide com pessoas difíceis
Melhore a experiência do funcionário
Domine a oratória
Incentive a comunicação aberta
Supere a autocrítica
Pratique a liderança servidora
Torne-se mais produtivo
Melhore o desempenho da equipe
Escute atentamente
Conduza conversas difíceis
Gerencie as suas emoções
Competências comportamentais
Habilidades no ambiente de trabalho
Construa segurança psicológica
Domine habilidades interpessoais
Crescimento pessoal
Promova mudanças sem autoridade
Manage People and Talent
Defenda novas ideias
Liderança
Torne-se um mentorado
Construa confiança
Mentoreie funcionários
Practice Transformational Leadership
Aceite ser orientado
Construa a sua resiliência
Construa a sua presença
Gerencie de baixo para cima
Facilite discussões
Pratique o mindfulness
Atue como coach do pessoal
Liderança executiva
Comunique-se de forma eficaz
Navigate Leadership Challenges
Gerencie o desempenho
Forneça feedback
Destaque-se nas conversas
Defina padrões de desempenho
Conduza avaliações de desempenho
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓