Únete a getAbstract para acceder al resumen.
Únete a getAbstract para acceder al resumen.
Nadia Nagamootoo
تجاوز عدم الارتياح
لماذا القيادة الشاملة صعبة للغاية (وماذا يمكنك أن تفعل حيال ذلك)
Practical Inspiration Publishing, 2024
¿De qué se trata?
تغلب على التحديات العاطفية والعملية لتحقيق الشمولية لتصبح قائدًا أفضل وتعزّز رفاه الموظفين.
توصية
تجعل التحيزات والشعور بعدم الارتياح الذي قد ينشأ عند الاعتراف بالاختلافات تحقيق الشمولية أمراً صعباً. كيف يمكنك، كقائد، تجاوز هذه التحديات؟ تستعرض الأخصائية النفسية المعتمدة ومدربة تغيير ثقافة التنوع والمساواة والشمول (DEI) ناديا ناغاموتو الجوانب العاطفية والعملية لتعزيز الشمولية الحقيقية في المؤسسات. ومن خلال نصائح عملية وأمثلة واقعية، توضح ناغاموتو كيف يمكن للقادة تقبل الشعور بعدم الارتياح، وإبداء بعض الهشاشة، ودفع عجلة التغيير الثقافي المؤثر من أجل تعزيز رفاهية الموظفين واستدامة مؤسساتهم على المدى الطويل.
ملخص
عن المؤلف
ناديا ناغاموتو هي أخصائية نفسية معتمدة، ومدربة مؤهلة، وحاصلة على ماجستير في إدارة الأعمال (MBA)، ومؤسسة شركة أفينير، وهي شركة استشارية متخصصة في التنوع والإنصاف والشمول (DEI).
المزيد حول هذا الموضوع
المهارات ذات الصلة
علق على هذا الملخص