Acesse a sua conta getAbstract para obter o resumo!

Новые правила влияния

Acesse a sua conta getAbstract para obter o resumo!

Новые правила влияния

Как естественным образом завоевывать доверие, осуществлять перемены и оказывать влияние

Berrett-Koehler,

15 min. de leitura
12 Ideias Fundamentais
Texto disponível

Sobre o que é?

Эксперт по личному брендингу предлагает новую систему правил для лидеров, сталкивающихся с современными вызовами.


Рейтинг редакции

9

Характеристики

  • Практические советы
  • Четкая структура
  • Увлекательно

Рецензия getAbstract

Современный лидер должен быть авторитетным проводником перемен, оказывающим положительное влияние на тех, кем руководит. Может показаться, что в этом нет ничего нового, однако в сегодняшнем мире неопределенности лидеры сталкиваются с новыми видами проблем, и им нужны другие рекомендации. Чтобы удовлетворить эту потребность, эксперт по личному брендингу Лида Ситроен предлагает подход, который позволит вам стать более эффективным лидером и научиться оказывать устойчивое влияние.

Краткое содержание

Следуйте новым, современным правилам, чтобы влиять на людей.

Общепринятые правила и методы, которые применялись в прошлом, больше не работают ни в бизнесе, ни в других сферах жизни. Бизнесменам, в особенности руководителям, нужны новые способы обретения сторонников своих идей и видения, новые стандарты для осуществления власти и влияния, не исключающие проявлений уязвимости и признания, что они такие же люди, как все.

Уметь влиять на людей – необходимый навык для лидера, который стремится воодушевлять последователей. Чтобы развить этот навык, нужно освоить новые правила лидерства. Поставьте себе цели заслужить лояльность сотрудников, добиться максимальной производительности, решительно двигаться в будущее и открыть в себе лучшие черты.

Будьте мужественны и преодолевайте страх.

Мужество будет вдохновлять вас и наполнять энергией вашу жизнь. Но оно не появится у вас само по себе: мужество нужно воспитать и всегда иметь возможность черпать из этого источника. Чтобы обрести мужество, нужно для начала научиться идти на риск, даже когда это страшит. Когда внутренний голос велит вам отступить назад, найдите в себе силы устремиться вперед. Говорите вслух то, во что верите, и живите в соответствии со своими убеждениями и идеалами. Как мужественный человек, вы должны отстаивать то, что считаете правильным.

Об авторе

Лида Ситроен – консультант по личному брендингу и управлению репутацией, автор книги Control the Narrative: The Executive’s Guide to Building, Pivoting, and Repairing Your Reputation (Управляйте нарративом. Пособие для руководителей по построению, изменению и восстановлению своей репутации).


Комментарии к изложению

Другие книги на эту тему

Связанные навыки

Atraia e recrute talentos
Seja criativo
Seja emocionalmente inteligente
Seja um aprendiz autônomo
Carreira
Comunique-se de forma eficaz
Desenvolva a organização
Transformação digital
Futuro do trabalho
Drive Team Performance
Execute Digital Operations
Fomente uma cultura de inovação
Foster Team Culture
Gere e qualifique leads
Recursos Humanos
Inovação
Lidere com ética
Lidere a si mesmo
Gerencie mudanças
Gerencie a comunicação corporativa
Manage Learning and Development
Gestão
Marketing
Domine a colaboração
Domine o marketing de conteúdo
Domine a estratégia de marketing
Crescimento pessoal
Promova diversidade, equidade e inclusão
Vendas
Busque emprego
Habilidades no ambiente de trabalho
Aprimore a agilidade da equipe
Implemente a agilidade
Domine o branding
Navegue a política corporativa
Aceite ser orientado
Apoie minorias na equipe
Gerencie a sua reputação pessoal
Pratique a humildade
Comunique o propósito corporativo
Navigate Leadership Challenges
Permita-se ser vulnerável
Lidere estrategicamente
Domine habilidades interpessoais
Busque o aprendizado contínuo
Promova a inclusão LGBTQ+
Construa a sua employer branding
Crie um senso de pertencimento
Cultive a flexibilidade
Promova a inclusão de gênero
Considere outras perspectivas
Novas abordagens de liderança
Persuada com eficácia
Comunique a estratégia corporativa
Lidere durante mudanças
Promova uma cultura de aprendizagem
Promova a neuro inclusão
Promova a inclusão étnica
Competências comportamentais
Comunique-se com transparência
Liderança executiva
Defenda a diversidade
Pratique a liderança servidora
Promova mudanças sem autoridade
Cultive a curiosidade
Gerencie o seu impacto como líder
Construa a sua presença
Construa segurança psicológica
Influencie pessoas positivamente
Liderança
Conquiste a confiança das pessoas
Aceite e promova mudanças
Cultive o hábito de aprender
Practice Transformational Leadership
Adote um pensamento divergente
Torne-se mais adaptável
Comunique-se de forma inclusiva
Seja autêntico
Cultive uma mentalidade de crescimento
Lidere com inclusão
Conte histórias envolventes
Desenvolva a sua marca pessoal
Construa uma cultura inclusiva