Rejoignez getAbstract pour lire le résumé !

Persönlichkeit macht Karriere

Rejoignez getAbstract pour lire le résumé !

Persönlichkeit macht Karriere

So stellen Sie die Weichen für Ihren eigenen beruflichen Weg

Campus,

15 minutes de lecture
8 points à retenir
Audio et texte

Aperçu

Zur Führungskraft wird man nicht geboren – man bereitet sich gezielt auf den Führungsjob vor.


Bewertung der Redaktion

9

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Überblick
  • Insiderwissen

Rezension

In diesem Buch teilt Stephanie Schorp Erfahrungsschätze aus ihrer Karriere als Headhunterin. Sie gibt Führungskräften und allen, die in ihrer Karriere vorankommen wollen, wertvolle Tipps. Ins Zentrum stellt Schorp dabei die Persönlichkeitsmerkmale und Fähigkeiten wie Selbstreflexion, Kommunikationsbereitschaft und Frustrationstoleranz. Egal, ob Sie sich auf den Sprung in die oberste Liga vorbereiten oder auf unteren Ebenen den nächsten Schritt wagen wollen, das Buch liefert wichtige Ratschläge für jede Karriereentwicklung.

Zusammenfassung

Definieren Sie beruflichen Erfolg nicht über Ihre Position, sondern über den Inhalt Ihrer Arbeit.

Was heißt es, Karriere zu machen? Bedeutet es einfach, eine bestimmte Position zu erreichen? Eher nicht. Denn wenn Sie Ihren beruflichen Erfolg nur über Ihre Stelle definieren, geraten Sie in eine Sinnkrise, falls Sie Ihren Posten verlieren. Viel eher sollten Sie ihn mit dem Inhalt bzw. dem Sinn Ihrer Arbeit verknüpfen. Denn der ist unabhängig von Ihrer aktuellen Position. 

Die eine Musterkarriere gibt es nicht. Auch wenn viele Ratgeber etwas anderes behaupten: Jede Karriere ist anders. Genauso wenig gibt es das eine Erfolgsrezept, um Karriere zu machen. Karriere ist immer eine individuelle Kombination von Faktoren wie Kompetenzen, Talenten, Zeitgeist und Situation. Ihre Zielkarriere ist Ihre individuelle Vorstellung davon, wie Sie Beruf, Familie und Soziales verbinden wollen; Ihr eigener Mix aus Job und Freizeit. Allerdings sollten Sie an Ihren Beruf nicht die Erwartung stellen, dass er Sie glücklich macht. Ein Job sollte zufrieden machen und motivieren, Geld und Gestaltungsmöglichkeiten bringen – aber für Glück sind Sie in Ihrem Privatleben zuständig.

Über die Autorin

Stephanie Schorp ist Headhunterin. Als Geschäftsführerin leitet sie die Personalberatung Comites.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Attirer et recruter des talents
Apprendre à s'adapter
Prendre confiance en soi
Communiquer efficacement
Avenir du travail
Stimuler la performance de l'équipe
Favoriser la culture d'équipe
Générer et qualifier des prospects
Ressources Humaines
Gérer les risques
Management
Savoir collaborer
Vente
Chercher un emploi
Façonner la culture d'entreprise
Comprendre les organisations
Compétences professionnelles
Apprendre par soi-même
Faire preuve d’authenticité
Cultiver la flexibilité
Nouvelles approches de leadership
Tirer parti de ses points forts
Arrêter de douter de soi
Découvrir des carrières spécialisées
Être coachable
Développer son intelligence émotionnelle
S’adapter à la politique de l’entreprise
Faire carrière en tant que femme
Comprendre les types de personnalité
Gérer l'incertitude
Soutenir le développement des leaders
Développer son image de marque
Créer sa marque employeur
Identifier ses points forts
Nouer des relations solides
Gérer sa réputation
Évoluer en tant que femme dirigeante
Faire progresser sa carrière
Prendre soin de soi
Vivre intentionnellement
Comprendre la culture d'entreprise
Gérer les personnes et les talents
Surmonter les difficultés
Prendre ses responsabilités
Carrière
Compétences relationnelles
Développer ses compétences interpersonnelles
Pratiquez le leadership transformationnel
Études de cas sur la direction exécutive
Gérer le stress
Diriger de façon éthique
Pratiquer la pleine conscience
Évaluer les candidats
Gérer ses relations avec ses supérieurs
Gérer l'impact de son leadership
Relever les défis
Identifier ses besoins de développement
Gérer ses émotions
Améliorer sa maîtrise de soi
Direction exécutive
Diriger stratégiquement
Comprendre les approches de leadership
Se fixer des objectifs de carrière
Renforcer sa présence
S’auto-diriger
Améliorer sa santé mentale
Planifier sa carrière
Développement personnel
Gérer les crises
Se forger un moral d'acier
Trouver du sens
Concilier vie professionnelle et vie privée
Trouver un but
Diriger en cas de crise
S’adapter à la culture d’entreprise
Construire et entretenir le bien-être
Fixer des limites
Naviguer dans les défis de leadership
Bien vivre
Leadership
Évaluer ses compétences
Construire sa résilience
Prendre conscience de soi
Se comprendre soi-même