انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!

Manual de Sobrevivência para o Mundo Corporativo

انضم إلى getAbstract للوصول إلى الملخص!

Manual de Sobrevivência para o Mundo Corporativo

Um guia essencial para todos que se aventuram na vida corporativa

Primavera Editorial,

15 دقيقة قراءة
6 الوجبات السريعة
الصوت والنص

ماذا يوجد بالداخل؟

Sobreviver no corre-corre da vida corporativa é uma arte. Com as técnicas e ferramentas certas, transforme a sua carreira em uma verdadeira obra-prima. 


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável
  • Cativante
  • Inspirador

Recomendação

Sobreviver no corre-corre da vida corporativa é uma arte. Mais do que perdurar, você precisa transformar a sua carreira com as técnicas e ferramentas certas, defende a professora e consultora em marketing Joana Garoupa. Para ela, as suas ambições devem estar alinhadas às atitudes e comportamentos corretos para ser bem-sucedido e superar as expectativas no mundo dos negócios. Com um texto de fácil leitura e repleto de experiências pessoais – com especial destaque ao material de desenvolvimento pessoal no Capítulo 10 –, a autora mostra o caminho para que a sua experiência profissional seja a sua grande obra-prima.

Resumo

A definição de sucesso depende dos seus sonhos e caminhada rumo aos seus objetivos individuais.

No mundo corporativo atual – reflexo da sociedade em que vivemos –, prioriza-se um único modelo de sucesso, mas o fato é que há diversos significados para esse termo, que dependem da pessoa e da experiência individual. O importante é entender que cada indivíduo tem de construir o seu próprio caminho para alcançar o êxito. No decorrer dessa caminhada, pode haver mudanças na rota bem como pausas para reavaliar os objetivos. Assim, a busca pelo sucesso vai sendo ajustada e não há nada de errado nisso. Seja fiel ao seu propósito e encontre o seu verdadeiro senso de realização.

O sistema GROW fornece um modelo útil para você refletir sobre a melhor forma de alcançar os seus objetivos, e ser bem-sucedido no processo. Segundo esse modelo, adeque-se a quatro passos para atingir determinado resultado:

  1. Goal – Defina o seu objetivo maior. 
  2. Reality – Explore ao máximo o seu contexto e circunstância atuais. 
  3. Options – Analise todas as possibilidades. 
  4. Way forward

Sobre a autora

Joana Garoupa é professora universitária e palestrante. Ela atua como Marketing Advisor da Planetiers World Gathering, o maior evento mundial de inovação sustentável. Garoupa é Diretora Geral da Garoupa INC e Managing Partner da MyMentor. Ela foi “top 5” dos marketeers mais admirados em Portugal em 2022, segundo a consultoria Scopen.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Transformation par l'IA
Créer sa startup
Communiquer efficacement
Rédiger un business plan
Concevoir des produits innovants
Développer son organisation
Transformation numérique
Piloter la gestion de projet
Exécuter les opérations numériques
Promouvoir une culture de l'innovation
Ressources Humaines
Diriger de façon éthique
Gérer le changement
Gérer l'apprentissage et le développement
Management
Planifier et élaborer des stratégies de vente
Vente
Chercher un emploi
Façonner la culture d'entreprise
Comprendre les organisations
Promouvoir l'inclusion des personnes handicapées
Se comprendre soi-même
Innovation
Promouvoir la collaboration
Évoluer en tant que femme dirigeante
Encourager l'expérimentation
Mettre en place la méthode agile
Réussir en tant qu'entrepreneur
Développer sa capacité de réflexion
Se lancer dans l'intrapreneuriat
Planifier sa carrière
Devenir un allié des minorités dans l’équipe
Améliorer sa concentration
Instaurer des habitudes utiles
Oser se montrer vulnérable
Gérer les échéances du projet
Gérer l'incertitude
Réussir dans un nouvel emploi
Façonner son emploi
Rechercher l'excellence
Se fixer des objectifs de carrière
Améliorer ses compétences
Créer un sentiment d'appartenance
Développement personnel
Se former tout au long de la vie
Bien vieillir
Se forger un moral d'acier
Changer de perspective
Surmonter les difficultés
Exceller dans l'art de la conversation
Comprendre les approches de leadership
Cultiver la flexibilité
Tirez parti de l'IA pour la gestion
Renforcer sa présence
Faire carrière en tant que femme
Défendre les idées nouvelles
Direction exécutive
Diriger en cas de crise
Comprendre la motivation
Éviter la procrastination
Pratiquer la pleine conscience
Améliorer l'expérience de ses employés
Développer les membres de l'équipe
Promouvoir la neuro-inclusion
Prendre conscience de soi
Penser autrement
Encourager l'appropriation chez les autres
Gérer des équipes et des départements
Gérer ses relations avec ses supérieurs
Réseauter stratégiquement
Définir les objectifs commerciaux
Se remettre en forme
Naviguer dans les défis de leadership
S’adapter à la politique de l’entreprise
Renforcer la cohésion de l'équipe
Conduire le changement
Cultiver la positivité
Trouver du sens
Se fixer des objectifs et les atteindre
Création d’entreprise
Gérer ses émotions
Prendre ses responsabilités
Hiérarchiser ses priorités
Renforcer la collaboration d'équipe
Gérer les conversations difficiles
Savoir collaborer
Faire preuve d'humilité
Construire sa résilience
Apprendre par l'expérience
Être coachable
Axer le recrutement sur la diversité
Créer des parcours de carrière
Trouver un but
Apprendre par soi-même
Gérer les relations avec les employés
Améliorer les performances de l'équipe
Promouvoir l'inclusion générationnelle
Soutenir le développement des leaders
Leadership
Évaluer ses compétences
Cultiver l'autodiscipline
Vivre intentionnellement
Favoriser la culture d'équipe
Susciter l'engagement des employés
Compétences professionnelles
Développer un état d'esprit de croissance
Cultiver la curiosité
Se faire accompagner par un mentor
Développer sa créativité
Développer son intelligence émotionnelle
Gérer les équipes de vente
Assurer le mentorat des employés
Faire progresser sa carrière
Gérer le stress
Diriger de façon inclusive
Diriger des équipes distantes ou hybrides
S’auto-diriger
Stimuler la performance de l'équipe
Promouvoir l'inclusion ethnique
Savoir coacher
Compétences relationnelles
Promouvoir l'inclusion des femmes
Promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion
Renforcer la sécurité psychologique
Améliorer sa maîtrise de soi
Prendre soin de soi
Prendre l'habitude d'apprendre
Construire et entretenir le bien-être
Améliorer sa santé mentale
Développer ses compétences interpersonnelles
Gérer l'impact de son leadership
Gérer les personnes et les talents
S'adapter au changement
Construire une culture inclusive
Faire preuve d’empathie et de compassion
Devenir plus productif
Carrière
Gérer son temps
Apprendre à s'adapter
Motiver son équipe
Développer la tolérance à l'échec
Pratiquez le leadership transformationnel
Fixer des limites
Bien vivre
Pratiquer le Servant Leadership
Défendre la diversité
Apprendre à échouer intelligemment
Concilier vie professionnelle et vie privée
Relever les défis