Los lunes también son viernes

El libro que revolucionará la manera de ver tu trabajo

LID Editorial Mexicana, 2021

15 minutes de lecture

5 points à retenir

Audio et texte

Aperçu

Encontrarle sentido a su trabajo y sentirse satisfecho es algo que depende de su actitud diaria.

1×

Connectez-vous pour écouter un résumé audio.

Clasificación editorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Cualidades

Visión general
Ejemplos concretos
Inspirador

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Reseña

Muchas personas están insatisfechas con su vida laboral. Ello las perjudica tanto a sí mismas como a las empresas y las personas con las que colaboran. Encontrarle un sentido a su profesión y sentirse satisfecho con su trabajo es algo que depende de su actitud y de la perspectiva que adopte día a día. En este libro, el tanatólogo y especialista en liderazgo, gestión del cambio y desarrollo personal David Montalvo lo invita a aumentar su motivación y desarrollar una mentalidad que le permita crecer y disfrutar de su labor diaria. El autor explica por qué la calidad de su compromiso y de sus relaciones con los demás son determinantes para su experiencia en el trabajo. Además, aporta algunos principios básicos de vida que nunca está de más recordar y poner en práctica.

Resumen

Un trabajo gratificante debe tener un significado.

Muchas personas detestan su trabajo, no le encuentran sentido ni se sienten motivadas. Consecuentemente, no se comprometen con su labor, lo que representa una enorme pérdida de recursos tanto para ellos como para las empresas en las que laboran.

Esta experiencia insatisfactoria los hace padecer cada minuto que pasan en sus oficinas mientras ansían la llegada del fin de semana. Según algunos estudios, solo el 15 % de los trabajadores a nivel mundial están satisfechos y comprometidos con su trabajo.

Sin embargo, con independencia del trabajo que usted realice y sus circunstancias personales, está en sus manos la posibilidad de mejorar su experiencia para que sea más gratificante. En principio, hay que aceptar que el trabajo perfecto no existe.

Cualquier labor profesional conlleva experiencias y cargas desagradables. Usted debe hacer un ejercicio de conciencia y encontrar el sentido de su trabajo y las razones que lo hacen desempeñarlo, más allá de la remuneración, el reconocimiento o el placer que obtiene.

Encontrar el propósito profundo de su trabajo significa darse cuenta del beneficio...

Sobre el autor

David Montalvo es tanatólogo y especialista en liderazgo, gestión del cambio y desarrollo personal. Ha impartido talleres y conferencias en México y en el extranjero.

Comentarios sobre este resumen

Inicia sesión para compartir tu opinión
M. P. hace 1 año

Un buen equilibrio se obtiene primero amando lo que hacemos, segundo un buen trato con respeto y valor, y el ambiente laboral, sin estos tres factores un lunes siempre será un lunes.
S. .. hace 2 años

La motivación laboral se logra mantener cuando 1: se hace lo que a uno le gusta, 2: cuando también hay un buen clima laboral y 3: cuando los jefes tratan a los colaboradores con respeto y valoran el trabajo que cada uno hace. Estos tres elementos deben ir juntos.
K. P. hace 2 años

La verdad no es un libro que deja nada profundo ni para la reflexión. El “piensa positivo que todo saldrá bien” no resuelve los desafíos reales que se viven en empresas donde los jefes maltratan o explotan a sus empleados, pero el humo también se vende.
- hace 2 años
  
  Muchas gracias por leerlo y por tus comentarios Karem. Y sí, coincido que hay otro tipo de desafíos (como de maltrato o explotación) en las organizaciones con las que trabajo y que no son el enfoque del libro. Un abrazo.