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Adam Grant
Construindo uma Cultura de Aprendizagem no Trabalho
Como os líderes podem criar a segurança psicológica para que as pessoas busquem constantemente novas possibilidades.
Strategy+business, 2021
Was ist drin?
As empresas nunca vão ser bem-sucedidas até que os funcionários se sintam seguros o suficiente para tentar – e errar.
Disponibilité du résumé : dans le monde entier
Recomendação
Muitas organizações ficam aquém do seu objetivo de criar uma cultura de aprendizado contínuo. Para ter sucesso, afirma o renomado psicólogo organizacional e escritor Adam Grant, a liderança sênior precisa se sentir confortável com a autenticidade. A gestão deve falar abertamente sobre a importância de aprender com os próprios erros para que os funcionários se sintam seguros o suficiente para fazer o mesmo. Profissionais de T&D e gerentes que trabalham para construir uma cultura empresarial honesta, aberta e dinâmica vão certamente se beneficiar das excelentes pesquisas de Grant.
Resumo
Sobre o autor
Adam Grant é autor dos bestsellers Pense de Novo: O Poder de Saber o Que Você Não Sabe e Originais: Como os Inconformistas Mudam o Mundo. Ele é psicólogo organizacional na Wharton School.
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