Changer le monde

Comment initier le changement dans un monde incroyablement complexe

Rosenfeld Media LLC, 2023

15 minutes de lecture

8 points à retenir

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Initiez le changement au sein de votre entreprise en relevant les défis et en saisissant les opportunités qui définissent un véritable acteur du changement.

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Classement éditorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Caractéristiques

Complet
Pratique
Captivant

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Commentaires

Les acteurs du changement – c’est-à-dire ceux qui développent aujourd’hui de manière audacieuse des idées et des concepts innovants – ont beaucoup à apporter. Dans cet ouvrage exhaustif qui explique comment initier, piloter et faire avancer le changement, Maria Giudice et Christopher Ireland révèlent en quoi consiste le changement ainsi que son fonctionnement et ses exigences. Les auteurs ne manquent pas de mettre en avant les périls qui guettent ceux qui défient le statu quo. Un livre instructif à avoir toujours à portée de main pour tous ceux qui veulent initier le changement au sein de leur entreprise.

Résumé

Un acteur du changement offre l’espoir d’améliorations positives et transformationnelles.

Disneyland et Disney World consacrent une bonne partie de leurs parcs d’attraction à la diffusion d’une image positive et transformationnelle de l’avenir. Leur vision candide annonce un progrès social, technologique et organisationnel qui peut améliorer la vie de chacun. Cependant, dans la vraie vie, il arrive que le changement fonctionne et rende la vie plus agréable, mais il arrive aussi qu’il se solde par un échec et ne fasse qu’empirer la situation. Les nouvelles avancées peuvent créer une disruption dans les entreprises ou dans la société dans son ensemble. Par ailleurs, le changement ne concerne pas tout le monde : si certaines catégories de la population mondiale bénéficient de progrès innovants, de larges pans de la population vivent dans des conditions de vie précaires que les avancées modernes ne font guère évoluer.

Le monde étant confronté à des problèmes volatils, incertains, complexes et ambigus (VICA), notamment un changement climatique dévastateur, des améliorations transformationnelles sont indispensables. De telles avancées...

À propos des auteurs

Maria Giudice a fondé et dirige l’entreprise de design Hot Studio. Christopher Ireland a co-fondé et est le PDG de Cheskin, une entreprise établie dans la Silicon Valley et spécialisée dans la recherche sur le design.