Animer des réunions efficaces pour les nuls

Wiley, 2022

15 min. de leitura

9 Ideias Fundamentais

Áudio & Texto

Sobre o que é?

Il existe beaucoup de manières d’améliorer vos réunions et elles ne sont pas nulles du tout.

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Classement éditorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Caractéristiques

Complet
Pratique
Révélateur

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Commentaires

Environ 139 millions de réunions de travail ont lieu chaque jour. Les employés américains jugent « médiocres » 51 % de leurs réunions. L’expert des réunions Joseph A. Allen et l’auteur Karin M. Reed expliquent comment rendre ces séances moins douloureuses et « plus productives ». Leur guide couvre les détails de la planification au résumé, apprend aux managers et dirigeants à concevoir et animer des réunions efficaces en tête-à-tête et en ligne, ainsi qu’à gérer des combinaisons hybrides. Les auteurs montrent comment vaincre la « zoom fatigue » et organiser des réunions vraiment utiles.

Résumé

Planifier, organiser et mener des réunions peut s’avérer difficile.

Les réunions sont essentielles pour tout type d’organisations, mais les planifier et les animer n’est pas simple. Beaucoup de réunions se révèlent être des pertes de temps ennuyeuses et contre-productives. Et ces défauts se cantonnent rarement à une seule réunion terne et chronophage. Une étude suggère que chaque mauvaise réunion en nécessite trois autres de suivi pour rattraper le chaos créé par la première. C’est extrêmement inefficace.

Rendre vos réunions plus efficaces est une bonne manière de réduire le besoin de plus de réunions. Les mauvaises réunions mènent au stress, au désengagement des employés et à une performance médiocre. Parce que les réunions sont si fréquentes, beaucoup de personnes trouvent qu’aller en réunion semble constituer leur travail. On estime que les managers dans les grands groupes passent 75 % de leur temps de travail à des activités liées à des réunions.

La bonne nouvelle, c’est que vous pouvez planifier et mener des réunions plus efficaces, plus agréables et plus productives – et en faire des sessions précieuses que vos équipiers consid...

À propos des auteurs

L’expert des réunions Joseph A. Allen, PhD, est professeur de psychologie de l’industrie et des organisations à l’université de l’Utah. Karin M. Reed est journaliste, lauréate d’un Emmy Award et PDG de Speaker Dynamics.