Rejoignez getAbstract pour lire le résumé !

10 Regras de Etiqueta Profissional para o Local de Trabalho Digital

Rejoignez getAbstract pour lire le résumé !

10 Regras de Etiqueta Profissional para o Local de Trabalho Digital

Lifehacker,

5 minutes de lecture
10 points à retenir
Audio et texte

Aperçu

Se você trabalha remotamente, adote uma etiqueta digital excepcional para conquistar o respeito e construir uma boa reputação.

Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Bem-estruturado
  • Exemplos Práticos
  • Para Iniciantes

Recomendação

Usar o emoji, ou não usar o emoji, eis a questão. Promover a etiqueta digital adequada é uma habilidade crítica no local de trabalho em um mundo onde o emprego remoto está se tornando cada vez mais uma norma. No local de trabalho digital, a comunicação textual e por e-mail não conta com as sutilezas e nuances que as comunicações face a face apresentam, e os funcionários remotos devem se esforçar para consolidar os relacionamentos profissionais de longa distância. O especialista em comunicação Aaron Orendorff oferece um guia prático sobre etiqueta profissional para todos os que trabalham remotamente.

Resumo

Para ser muito bem-sucedido no trabalho remoto, aplique as 10 regras de etiqueta profissional para o mundo digital. Em primeiro lugar, cumpra os horários marcados.

Trabalhar remotamente está se tornando uma opção cada vez mais popular, mas ainda é um fenômeno relativamente novo. Navegar pelas regras e costumes não tão explícitos do trabalho remoto requer alguma disciplina. Na verdade, trabalhar de forma isolada pode comprometer acidentalmente suas habilidades sociais e seus colegas podem achar que você está se tornando rude. Esteja ciente dessa sua tendência e aplique um conjunto de 10 regras para minimizar falhas de comunicação e manter um bom relacionamento com seus colegas.

Em primeiro lugar, seja pontual para mostrar respeito pelo tempo dos seus colegas. O planejamento de reuniões digitais é mais complexo e demorado do que simplesmente marcar um encontro. Dez minutos antes do horário agendado para sua reunião online, ligue o computador, verifique se o microfone e a câmera funcionam, baixe e abra os programas certos, garanta uma boa conectividade com a Internet e bloqueie notificações que causem distração.

Envie emails individualizados em vez de genéricos...

Sobre o autor

Aaron Orendorff, professor de comunicação e filosofia, defende o crescimento e a escalabilidade dos negócios por meio de conteúdos excepcionais.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Développer sa créativité
Construire et entretenir le bien-être
Communiquer efficacement
Développer les membres de l'équipe
Stimuler la performance de l'équipe
Améliorer l'expérience de ses employés
Promouvoir une culture de l'innovation
Favoriser la culture d'équipe
Ressources Humaines
Innovation
Diriger de façon éthique
S’auto-diriger
Leadership
Gérer les performances
Gérer des équipes et des départements
Management
Savoir collaborer
Développer ses compétences interpersonnelles
Naviguer dans les défis de leadership
Optimiser les performances des effectifs
Développement personnel
Façonner la culture d'entreprise
Compétences relationnelles
Renforcer sa culture numérique
Compétences professionnelles
Devenir plus productif
Bien vivre
Gérer la communication au sein de l'équipe
Organiser des réunions efficaces
Proposer des modalités de travail flexibles
Collaborer avec créativité
Promouvoir la collaboration
Soutenir ses collaborateurs
Communiquer de façon transparente
Agir avec éthique
Responsabiliser ses équipes
Fixer des limites
Fixer des objectifs d'équipe
Maîtriser la rédaction commerciale
Fixer des normes de performance
Persuader efficacement
Maîtriser les outils numériques
Renforcer sa présence
Faire preuve d'humilité
Communiquer clairement
Faire une présentation virtuelle
Communiquer de façon inclusive
Améliorer l'agilité de l'équipe
Exercer une influence
Encourager la collaboration interfonctionnelle
Renforcer la collaboration d'équipe
Définir les rôles
Diriger des équipes distantes ou hybrides
Développer son savoir-vivre en entreprise
Optimiser son flux de travail
Pratiquer la gratitude
Communiquer numériquement
Susciter la confiance
Améliorer la collaboration virtuelle
Concilier vie professionnelle et vie privée
Faire preuve d’authenticité
Gérer sa réputation
Prendre ses responsabilités
Déléguer efficacement
Travailler à distance