Join getAbstract to access the summary!
Join getAbstract to access the summary!
西蒙·海沃德
连通型领导力
如何创建更加敏锐的客户驱动型企业
FT Press, 2016
What's inside?
西蒙·海沃德阐释了“连通型领导力”的五要素。
导读荐语
现代领导者与员工、客户和其他利益相关者相互作用,促进利润、增长和忠诚度,并施展影响巨大的领导力。他们常常通过各种社交媒体和互联网工具进行沟通。经过对全球领导者的研究,咨询师西蒙·海沃德阐释了如何通过包含五个部分的架构(目标和指向、真实、决策权下放、合作成果和敏锐)实现连通和行使所需的领导力。这一有序战略旨在帮助领导者在当今动荡、不定、复杂和模糊(VUCA)的世界中有效运作。getAbstract推荐海沃德的这本手册及其“连通型领导力”助推连通型机构。
浓缩书
关于作者
西蒙·海沃德(Simon Hayward)拥有工商管理博士学位,是领导咨询公司Cirrus的创始人兼首席执行官。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
AI Transformation
Développer sa créativité
Communiquer efficacement
Rédiger un business plan
Développer son organisation
Transformation numérique
Avenir du travail
Drive AI Transformation
Enhance Cybersecurity
Création d’entreprise
Execute Digital Operations
Ressources Humaines
Innover stratégiquement
Diriger stratégiquement
S’auto-diriger
Bien vivre
Prendre de bonnes décisions
Gérer le changement
Gérer la communication de l'entreprise
Marketing
Développer ses compétences interpersonnelles
Développement personnel
Positionner les talents stratégiquement
Planifier et élaborer des stratégies de vente
Planifier stratégiquement
Promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion
Vente
Compétences relationnelles
Renforcer sa culture numérique
Comprendre les organisations
Compétences professionnelles
Créer un sentiment d'appartenance
Définir les valeurs fondamentales
Impulser le changement en douceur
Développer un état d'esprit de croissance
Tirer parti des Groupes de Ressources pour les Employés
Build Security Culture
Cultiver la positivité
Nouvelles approches de leadership
Innovation
Develop Team Members
Conduire le changement
Faire preuve d'humilité
Diriger de façon éthique
Comprendre les approches de leadership
Promouvoir une communication ouverte
Mettre en place la méthode agile
Gérer l'incertitude
Promouvoir l'inclusion générationnelle
Responsabiliser ses équipes
Communiquer de façon transparente
Améliorer l'expérience de ses employés
Prendre des décisions collectives
Faciliter le brainstorming de groupe
Comprendre les types de personnalité
Devenir plus productif
Leverage AI for Management
Gérer l'impact de son leadership
Encourager l'appropriation chez les autres
Susciter l'engagement des employés
Diriger de façon inclusive
Gérer les limites de l'équipe
Accompagner la mobilité interne
Comprendre la dynamique d'équipe
Construire une vision commune
Foster Team Culture
Navigate Leadership Challenges
Practice Transformational Leadership
Miser sur l'ambidextrie organisationnelle
Promouvoir une culture de l'innovation
Renforcer l'orientation client
Améliorer la collaboration virtuelle
Drive AI Adoption in Teams
Fixer des objectifs d'équipe
Diriger des équipes distantes ou hybrides
Management
Stimuler les performances de l’entreprise
Optimiser son flux de travail
Leadership
Communiquer stratégiquement
Définir l'objectif, la vision et la mission
Collaborer avec créativité
Renforcer la sécurité psychologique
Améliorer les performances de l'équipe
Cultiver la flexibilité
Communiquer sur la stratégie d'entreprise
Améliorer l'agilité de l'équipe
Façonner la culture d'entreprise
Encourager la collaboration interfonctionnelle
Soutenir ses collaborateurs
Gérer les équipes de vente
Oser se montrer vulnérable
Gérer des équipes et des départements
Susciter la confiance
Renforcer la cohésion de l'équipe
Manage People and Talent
Direction exécutive
Motiver son équipe
S'adapter au changement
Apprendre à s'adapter
Pratiquer le Servant Leadership
Savoir collaborer
Communiquer l'objectif de l'entreprise
Faire preuve d’authenticité
Drive Team Performance
Strengthen Team Collaboration
Promouvoir la collaboration
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓