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Changer le monde

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Changer le monde

Comment initier le changement dans un monde incroyablement complexe

Rosenfeld Media LLC,

15 mins. de lectura
8 ideas fundamentales
Audio y Texto

¿De qué se trata?

Initiez le changement au sein de votre entreprise en relevant les défis et en saisissant les opportunités qui définissent un véritable acteur du changement.

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Classement éditorial

9

Caractéristiques

  • Complet
  • Pratique
  • Captivant

Commentaires

Les acteurs du changement – c’est-à-dire ceux qui développent aujourd’hui de manière audacieuse des idées et des concepts innovants – ont beaucoup à apporter. Dans cet ouvrage exhaustif qui explique comment initier, piloter et faire avancer le changement, Maria Giudice et Christopher Ireland révèlent en quoi consiste le changement ainsi que son fonctionnement et ses exigences. Les auteurs ne manquent pas de mettre en avant les périls qui guettent ceux qui défient le statu quo. Un livre instructif à avoir toujours à portée de main pour tous ceux qui veulent initier le changement au sein de leur entreprise.

Résumé

Un acteur du changement offre l’espoir d’améliorations positives et transformationnelles.

Disneyland et Disney World consacrent une bonne partie de leurs parcs d’attraction à la diffusion d’une image positive et transformationnelle de l’avenir. Leur vision candide annonce un progrès social, technologique et organisationnel qui peut améliorer la vie de chacun. Cependant, dans la vraie vie, il arrive que le changement fonctionne et rende la vie plus agréable, mais il arrive aussi qu’il se solde par un échec et ne fasse qu’empirer la situation. Les nouvelles avancées peuvent créer une disruption dans les entreprises ou dans la société dans son ensemble. Par ailleurs, le changement ne concerne pas tout le monde : si certaines catégories de la population mondiale bénéficient de progrès innovants, de larges pans de la population vivent dans des conditions de vie précaires que les avancées modernes ne font guère évoluer.

Le monde étant confronté à des problèmes volatils, incertains, complexes et ambigus (VICA), notamment un changement climatique dévastateur, des améliorations transformationnelles sont indispensables. De telles avancées...

À propos des auteurs

Maria Giudice a fondé et dirige l’entreprise de design Hot Studio. Christopher Ireland a co-fondé et est le PDG de Cheskin, une entreprise établie dans la Silicon Valley et spécialisée dans la recherche sur le design.

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