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琳达·D·夏基, 娜兹尼·拉齐, 罗伯特·A·库克 以及 皮特·巴奇
赢在跨国领导者
为一流的跨国公司搜寻和培养杰出的跨国领导者
McGraw-Hill, 2012
Was ist drin?
研究人员破解了识别和培养优秀跨国领导者的密码吗？
导读荐语
管理学大师琳达·D·夏基、娜兹尼·拉齐、罗伯特·A·库克和皮特·巴奇认为优秀的领导者具备一些共同的特征和能力，但他们也指出，跨国领导者还需要另外一些特殊技能。本书的作者们具备相关的工作经验，对全球商业有着充分的认识，论及全球领导力时也是驾轻就熟。但本书的亮点是他们对经典的和最新的研究所作的分析，包括对150名跨国领导者所做的调查和采访，再用所获得的数据来验证其设想。本书的文笔自然流畅，内容丰富有趣，包含了诸多新颖、实用的研究发现（其中的个别发现甚至大为出人意料）。当然，作者们也指出了全球领导力应包含的一些基本要素。他们清晰地呈现出了这些要素，然后建立起一个逻辑严密、论证充分的培养模式，最后按照该模式的指导原则来培养跨国领导者。getAbstract认为，对于董事会成员、企业管理者、领导力培养专家、人力资源负责人以及当下的和潜在的跨国领导者们而言，本书是一部不可多得的上乘佳作。
浓缩书
关于作者
琳达·D·夏基（Linda D·Sharkey），博士，商业人才经理，主要工作是为跨国公司培训领导者。娜兹尼·拉齐（Nazneed Razi），博士，她是健康护理服务公司 （Health Care Service Corporation）的首席人力资源总监。罗伯特·A·库克（Robert A· Cooke），博士，斯坦福大学访问学者。皮特·A·巴奇（Peter A·Barge）曾任多个公司的高层管理人员和首席执行官，他出版了几本关于领导力的著作，经常在国际会议上登台演讲。
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