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玛格丽特·格林伯格 以及 塞尼亚·梅明
乐观精神带来的回报
有效提高生产力和转变经营方式的领导策略
McGraw-Hill, 2013
¿De qué se trata?
乐观精神具有传染性,所以要在公司内部传播乐观精神。
导读荐语
高管培训师玛格丽特·格林伯格和塞尼亚·梅明提出了能够有效提升员工绩效、敬业精神和生产力的方法。他们给管理者提供了至少30种可以轻松学会并有效应用的管理方法,包括如何提高会议效率和改善绩效评估体系。书中的理念通俗易懂,但却非同凡响;这些理念基于一些影响巨大的细小变化。getAbstract相信本书中这些实用且有效的管理方法对领导者会大有裨益,故而在此向你隆重推荐这本不可多得的佳作。
浓缩书
关于作者
玛格丽特·格林伯格(Margaret Greenberg)是高管培训师、咨询家,曾当过人力资源主管。心理学家塞尼亚·梅明(Senia Maymin)也是高管培训师,同时是一位企业家,曾当过财务主管。
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