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Warum Sie den nächsten Karriereschritt nicht erreichen

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Warum Sie den nächsten Karriereschritt nicht erreichen

Harvard Business Manager,

5 min. de leitura
3 Ideias Fundamentais
Áudio & Texto

Sobre o que é?

Wie kleine Verletzungen in der Kindheit den Sprung an die Spitze verhindern.

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Bewertung der Redaktion

9

Qualitäten

  • Augenöffner
  • Hintergrund
  • Praktische Beispiele

Rezension

Nicht nur schwere Traumata können Menschen im späteren Leben Probleme bereiten. Auch Alltagstraumata, die wohl jeder irgendwann erfahren hat, entfalten oft eine verheerende Wirkung. Möglicherweise entwickeln sie sich gar zu Karrierehindernissen, weil sie in entscheidenden Momenten unerklärliche Blockaden auslösen. Die Autorinnen zeigen, wie sich solche Verhaltensweisen auswirken und welche Verletzungen dahinterstecken. Wer seinem Alltagstrauma auf die Spur kommt, kann etwas dagegen unternehmen. Doch nur mit einer Traumatherapie können derartige Blockaden wirklich überwunden werden.

Zusammenfassung

Alltagstraumata aus der Kindheit können Jahrzehnte später die Karriere blockieren.

Viele Menschen haben alle Kompetenzen, die sie brauchen, um eine Topposition zu erreichen und etwa CEO zu werden. Sie sind erfolgreich, strahlen Autorität aus und ihre Expertise ist gefragt. Doch trotz bester Voraussetzungen scheitern sie immer wieder beim letzten Karriereschritt an die Spitze. Wie kann das sein?

Oft sind Traumata die Ursache. Dazu braucht es nicht einmal schwerste Traumata, die etwa durch Gewalterfahrungen entstehen. Es geht vielmehr um „Alltagstraumata“, die zumeist unterschätzt werden. Auch sie entfalten eine schädliche Wirkung. Häufig führen sie noch Jahrzehnte später zu unerklärlichen Verhaltenseinschränkungen. Sie lassen sich allerdings überwinden, wenn ihre Ursachen erkannt und benannt werden.

Erfolgreiche Leistungsträger stehen sich im entscheidenden Moment selbst im Weg.

Alltagstraumata basieren auf Erlebnissen, die jeder kennt. Dennoch haben sie...

Über die Autorinnen

Dorothea Assig und Dorothee Echter beraten internationale Topmanager und Organisationen. Sie teilen ihre Erfahrungen in Vorträgen, Seminaren, Artikeln und in mehreren Büchern.

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