Join getAbstract to access the summary!

So kann KI das Recruiting verbessern

Join getAbstract to access the summary!

So kann KI das Recruiting verbessern

Personalwirtschaft,

5 min read
5 take-aways
Audio & text

What's inside?

Ja zur KI-unterstützten Rekrutierung! Aber der persönliche Kontakt bleibt unerlässlich.

Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Überblick
  • Praktische Beispiele

Rezension

Die passenden Mitarbeitenden zu finden ist heute schwieriger denn je. Dieser Artikel zeigt auf, wie künstliche Intelligenz (KI) hier effiziente Hilfe bietet: Sie vereinfacht den Austausch mit Bewerbenden, beschleunigt das Auswahlverfahren und macht es fairer, kann die Diversität im Unternehmen erhöhen und besonders hohe Fluktuationsraten im Unternehmen aufdecken. Der Artikel weist aber auch auf die Grenzen von KI hin: Sie kann den persönlichen Kontakt nicht ersetzen. Er ist unerlässlich für eine erfolgreiche Rekrutierung.

Zusammenfassung

Künstliche Intelligenz (KI) kann den Rekrutierungsprozess effizienter machen.

Künstliche Intelligenz (KI) bietet viele neue Möglichkeiten in diversen Bereichen. So kann sie auch in der Personalabteilung helfen, den Rekrutierungsprozess effizienter zu machen. Zum Beispiel können Chatbots allgemeine Fragen zum Unternehmen oder zu offenen Stellen beantworten. Die rasche Lieferung von wichtigen Informationen verbessert die Nutzungserfahrung und erhöht dadurch die Attraktivität des Unternehmens. Kommt es zu einer Bewerbung, kann ein Chatbot die Personen über den Stand im Bewerbungsprozess auf dem Laufenden halten. Lange Wartezeiten ohne jegliche Rückmeldung gehören damit der Vergangenheit an. 

Der Rekrutierungsprozess kann zusätzlich beschleunigt werden, indem KI die eingegangenen Bewerbungen automatisch analysiert und Lebensläufe klassifiziert. So lassen sich innerhalb kurzer Zeit die für eine Stelle am besten geeigneten Personen finden.

KI ermöglicht die gezielte Ansprache von potenziellen Bewerbenden.

In Zeiten des Fachkräftemangels müssen Unternehmen potenzielle Bewerbende aktiv und gezielt...

Über den Autor

Jordi Romero ist Mitgründer und CEO des HR-Techunternehmens Factorial.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Corporate Finances
Future of Work
Drive AI Transformation
Entrepreneurship
Executive Leadership
Govern Compliance and Risk
Human Resources
Leadership
Leverage AI for Business Strategy
Leverage AI for Leadership
Leverage AI for Marketing
Leverage AI for Product Development
Leverage AI for Sales
Management
Marketing
Production and Logistics
Promote Diversity, Equity, and Inclusion
Sales
Use AI for Production & Supply Chain
Workplace Skills
AI Transformation
Use AI for Performance Tracking
Discover AI Use Cases in the Finance Industry
Use AI for Writing & Communication
Discover AI Vendors for Personal Productivity
Leverage AI for Customer Experience
Discover AI Use Cases
Leverage AI for Finance
Leverage AI for Management
Leverage AI for Compliance
Measure AI Business Impact
Use AI for Risk Assessment
Evaluate Candidates
Use AI for Resource Planning
Use AI for Data Analysis
Use AI for Customer Feedback Analysis
Use AI for Demand Forecasting
Use AI for Marketing Analytics
Use AI for Personal Productivity
Plan AI Workforce Transformation
Use AI for Coaching and Development
Discover AI Use Cases in the Healthcare Industry
Understand AI
Use AI with Company Knowledge
Promote Gender Inclusion
Discover AI Use Cases in the Tourism Industry
Use AI for Competitor Intelligence
Use AI for Generating Ideas
Use AI for Presentations
Use AI for Campaign Personalization
Discover AI Use Cases in the Consulting Industry
Use AI for Meetings
Use AI for Process Optimization
Use AI for Sentiment Analysis
Discover AI Use Cases in the Sports Industry
Use AI for Customer Service Automation
Discover AI Use Cases in Legal Services
Use AI for Contract Analysis
Use AI for Learning and Upskilling
Discover AI Use Cases in the Media and Entertainment Industry
Use AI for Market Analysis
Attract and Recruit Talent
Use AI for Knowledge Base Generation
Use AI for User Research
Use AI for Prospecting
Use AI Ethically
Leverage AI Agents
Use AI for Workflow Automation
Emerging Work Technologies
Use AI for Learning & Development
Recruit Diverse Talent
Use AI for General Research
Use AI to Enhance Communication
Use AI for Skills Matching
Leverage AI in Your Daily Tasks
Understand AI Impact on Work
Discover AI Vendors for HR
Use AI for Workforce Planning
Leverage AI for HR
Use AI for Talent Sourcing
Use AI for Candidate Screening