Join getAbstract to access the summary!

El Tao del liderazgo

Join getAbstract to access the summary!

El Tao del liderazgo

Armonizar la innovación tecnológica y la creatividad humana en la era de la IA

Advantage Media Group,

15 min read
7 take-aways
Audio & text

What's inside?

La sabiduría ancestral ofrece orientación a los líderes en la era hiperactiva de la IA.


Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Visión general
  • Descriptivo
  • Ejemplos concretos

Reseña

El experto en medios de comunicación Jack Myers ofrece un marco filosófico para el liderazgo basado en los principios taoístas. Diseñó su modelo FusionFlow para ayudar a los líderes a armonizar la innovación tecnológica con la creatividad humana. El modelo describe cinco valores de liderazgo inspirados en el Tao: armonía, flexibilidad, equilibrio, simplicidad e integridad. Myers insta a los líderes a cultivar la colaboración y proporciona estudios de casos para ilustrar su argumento. Aunque sus agudos comentarios no citan al Tao con mucha frecuencia, Myers recurre a sus ideas para fortalecer a los líderes de la era de la IA y a sus empleados contra la creación de un futuro bizarro, en el que las personas sean meras herramientas de creación de riqueza vinculadas para siempre a sus máquinas de IA.

Resumen

Los líderes pueden recurrir a los principios taoístas de armonía, flexibilidad, equilibrio, simplicidad e integridad para equilibrar el cambio y la estabilidad.

El taoísmo ofrece sabiduría ancestral a los líderes modernos. El I Ching, un texto filosófico clásico chino del siglo XI a. C., explica el Tao, el flujo natural unificador del universo, como la fuente del cambio. Tao significa “el camino” o “la senda”. Explora la interacción de fuerzas opuestas, el yin y el yang, para reflejar la dinámica de los esfuerzos humanos. Esto es relevante porque los líderes que aceptan el cambio y los que se resisten a él encarnan la interacción de los opuestos. Y, tanto si aceptan el cambio como si lo ven con recelo, los líderes que desean crear una cultura y un entorno corporativos estables y pacíficos deben afrontar el reto de equilibrar los avances tecnológicos con la creatividad humana y la innovación con la solidez organizativa.

Los líderes que deseen crear culturas corporativas creativas y adaptables que armonicen el ingenio y la destreza tecnológica deben aprovechar al máximo el cambio transformador. En lugar de dejarse...

Sobre el autor

Jack Myers, "ecólogo de medios" y asesor corporativo sobre cambio tecnológico y cultural, imparte clases sobre teoría de los medios del futuro en la Universidad de Arizona. Autor de cinco libros y de una charla TEDWomen con más de un millón de visitas, fundó MediaVillage.org y MeetingPrep.ai.


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Skills Relacionados

Corporate Finances
Digital Transformation
Discover and Understand Digital Technologies
Drive Team Performance
Enable Digital Organization
Enhance Employee Experience
Entrepreneurship
Foster Team Culture
Human Resources
Make Good Decisions
Management
Marketing
Master Collaboration
Master Interpersonal Skills
Navigate Leadership Challenges
Production and Logistics
Promote Diversity, Equity, and Inclusion
Sales
Soft Skills
Strengthen Your Digital Literacy
Workplace Skills
Understand AI Capabilities and Limits
Discover AI Use Cases in the Food and Beverage Industry
Leverage AI for Marketing
Leverage AI for Sales
Set AI Vision & Strategy
Use AI for Data Analysis
Leverage AI for Compliance
Leverage AI for Finance
Discover Latest AI Advances
Lead Inclusively
Use AI for Sales Forecasting
Practice Transformational Leadership
Use AI for Decision Support
Use AI for Order ETA Prediction
Use AI for Presentations
Understand AI Societal Impact
Leverage AI for Product Development
Discover AI Use Cases
Leadership
Collaborate Virtually
Innovation
Use AI for Customer Segmentation
Use AI for Financial Forecasting
Use AI to Generate Marketing Content
Use AI for Personal Productivity
Use AI for Talent Sourcing
Use AI for Writing & Communication
Tech Impact on Ethics
Tech Impact on Work
Use AI for Translation & Localization
Act Ethically
Promote Generational Inclusion
Understand AI Impact on Business and Economy
Use AI for Replenishment Planning
Emerging Work Technologies
Use AI for Prototyping
Leverage AI in Your Daily Tasks
Use AI for Risk Assessment
Manage Digital Risk and Ethics
Use AI for Skills Matching
Use AI for Demand Forecasting
Use AI for General Research
Use AI for Process Optimization
Use Tech Ethically
Use AI for Workflow Automation
Use AI for Learning & Development
Use AI for Inventory Optimization
Use AI for Workforce Planning
Leverage AI for Business Strategy
Use AI Ethically
Use AI for Production Scheduling
Use AI for Coaching and Development
Future of Work
Enhance Physical Workspace Design
Drive AI Transformation
Leverage AI for Customer Experience
Understand AI
Use AI for Performance Tracking
Use AI to Enhance Communication
Choose AI Priorities
Leverage AI Agents
Offer Flexible Work Arrangements
Plan AI Workforce Transformation
Leverage AI for HR
Use AI for Meetings
Use AI Securely
Use AI for Learning and Upskilling
Work Remotely
Executive Leadership
Use AI Ethically as a Leader
Lead Ethically
Understand AI Impact on Work
Guide Teams Through AI Transition
New Work Models
Use AI for Production & Supply Chain
Lead Remote or Hybrid Teams
Use AI with Company Knowledge
Leverage AI for Management
Organize for AI
Drive AI Adoption in Teams
Understand AI Risks
Use AI for Generating Ideas
AI Transformation
Understand Generative AI
Establish AI Governance
Leverage AI for Leadership
Understand AI Ethical Impact